HR MANAGER

MAW; Gussago; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un HR Manager per gestire e sviluppare il personale. Il ruolo implica la selezione e inserimento del personale, la gestione amministrativa e l'ottimizzazione dei processi di reporting. L'ideale candidato ha esperienza in contesti industriali, conoscenza dei diritti del lavoro, e ottime capacità comunicative e organizzative.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruoli HR in contesti industriali.
• Ottima conoscenza dei processi di selezione.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro.

Mansioni

• Selezione e inserimento del personale.
• Gestione amministrativa e supporto ai responsabili.
• Ottimizzazione dei processi di reporting.

Conoscenze

Gestione delle relazioni sindacali

Comunicazione efficace

Collaborazione

Ottimizzazione dei processi

Descrizione del lavoro

MAW . Divisione Search & Selection, Polo di Brescia

ricerca per azienda leader nel settore dell'ottone la figura di un HR Manager .

La figura individuata, riportando alla Direzione aziendale e contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone, si occuperà di svolgere le seguenti mansioni :

• Selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• Gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
• Supporto ai Responsabili di stabilimento e ai Capi reparto nella gestione delle risorse;
• Ottimizzazione dei processi di reporting.

Il profilo ideale ha una solida esperienza maturata in contesti industriali dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano la priorità.

Si richiede :

• Esperienza pluriennali in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati;
• Ottima conoscenza dei processi di selezione;
• Ottima capacità di gestione delle relazioni sindacali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
• Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative.