HR Manager

Gnutti Group; Castegnato; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo industriale italiano cerca un HR Manager per gestire e sviluppare le risorse umane. Il candidato ideale ha esperienza in contesti industriali e capacità di instaurare relazioni di fiducia. Il ruolo prevede presenza attiva sul campo, con interazioni dirette tra uffici e produzioni. I candidati dovrebbero avere una solida esperienza HR e ottima conoscenza dei processi di selezione e diritto del lavoro.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati.
• Conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini.
• Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo.

Mansioni

• Selezione, inserimento e sviluppo del personale.
• Gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne.
• Ottimizzazione dei processi di reporting.

Conoscenze

Gestione delle relazioni sindacali

Ottima capacità comunicativa

Attitudine al lavoro operativo

Ottima conoscenza dei processi di selezione

Descrizione del lavoro

Siamo un gruppo industriale italiano attivo dal 1951 nel settore dell’ottone, con diversi stabilimenti produttivi e oltre 750 collaboratori.

Per potenziare la nostra area Risorse Umane, ricerchiamo un HR Manager da inserire nel team di gestione del personale del Gruppo.

Il ruolo

La figura, riportando alla direzione aziendale, entrerà a far parte della funzione HR del Gruppo, contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone. In base al profilo e all’esperienza, le attività potranno comprendere:

• selezione, inserimento e sviluppo del personale;
• relazioni sindacali;
• politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
• gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
• supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
• aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo
• ottimizzazione dei processi di reporting

Il ruolo prevede una presenza attiva sul campo, con frequenti interazioni dirette con le persone e con le diverse sedi operative del Gruppo.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona concreta, empatica e operativa, capace di instaurare relazioni di fiducia con colleghi e collaboratori e di muoversi con disinvoltura tanto negli uffici quanto nei reparti produttivi.

Il profilo ideale ha una solida esperienza HR maturata in contesti industriali, preferibilmente in realtà di gruppo, dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano le priorità.

• Esperienza pluriennale in ruoli HR all’interno di contesti industriali strutturati;
• Ottima conoscenza dei processi di selezione;
• Ottima capacità di gestione delle relazioni sindacali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
• Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
• Eccellenti capacità comunicative e organizzative;
• Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (provincia di Brescia).

Castiglione delle Stiviere, Lombardy, Italy