Hr legal

Dr. Max Italia S.R.L.; Spilamberto; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore farmaceutico cerca un professionista per supportare il team HR nell'amministrazione. Le responsabilità includeranno la gestione di contenziosi giuslavoristici e consulenze su tematiche HR. È necessaria una laurea in Giurisprudenza e almeno 2 anni di esperienza. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Legal o in studi legali giuslavoristici.
• Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro.

Mansioni

• Gestione di contenziosi giuslavoristici in ambito giudiziale e stragiudiziale.
• Supporto nella redazione di atti e documentazione per procedimenti legali.
• Monitoraggio delle novità normative in materia di diritto del lavoro.

Conoscenze

Analisi

Scrittura giuridica

Gestione delle relazioni

Proattività

Riservatezza

Orientamento alla soluzione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.

I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max :

RESPONSABILITÀ : Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità.

CURA : Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra.

LE PERSONE AL CENTRO : In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone : siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto.

CORAGGIO : Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner.

Posizione

La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di :

• Gestione di contenziosi giuslavoristici in ambito giudiziale e stragiudiziale, in collaborazione con studi legali esterni
• Supporto nella redazione di atti, memorie difensive e documentazione per procedimenti legali
• Monitoraggio delle novità normative in materia di diritto del lavoro e impatto sulle policy aziendali
• Consulenza interna su tematiche HR : licenziamenti, sanzioni disciplinari, inquadramenti, contrattualistica
• Partecipazione a audizioni, mediazioni e conciliazioni
• Collaborazione con il team HR per la gestione dei rischi legali e la prevenzione del contenzioso
• Supporto alle attività collegate alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81 / 08)
• Gestione degli adempimenti relativi a Videosorveglianza e Privacy

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in Diritto del Lavoro
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Legal o in studi legali giuslavoristici
• Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro
• Ottime capacità di analisi, scrittura giuridica e gestione delle relazioni
• Proattività, riservatezza e orientamento alla soluzione

Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151 / 2001, D.lgs 198 / 2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.