HR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

Marzotto S.p.A.; Piazzola sul Brenta; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore tessile cerca un HR Learning & Development Specialist per gestire e sviluppare le risorse umane. La figura lavorerà a stretto contatto con il HR Director e avrà un ruolo centrale nelle politiche di recruiting e formazione. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e ottima padronanza del pacchetto Office. Offriamo un contratto indeterminato, un pacchetto retributivo competitivo e possibilità di smart working.

Servizi

Flessibilità oraria

Possibilità di smart working

Pacchetto retributivo in linea con il mercato

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati.

Mansioni

• Definizione delle politiche di sviluppo delle risorse umane.
• Attuazione delle politiche di recruiting, training, formazione e coaching.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Ottime capacità organizzative

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Psicologia, Sociologia, Scienze della Formazione o affini

Strumenti

Pacchetto Office (Excel e PowerPoint)

Descrizione del lavoro

HR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

Il Gruppo Marzotto, leader europeo nella produzione e vendita di filati e tessuti per il mondo dell’abbigliamento, dell’arredamento e degli accessori, per il rafforzamento della struttura nell’head quarter di Valdagno (VI), ricerca una figura di

La figura sarà inserita a diretto riporto del Hr Director e avrà un ruolo strategico nella definizione delle politiche di sviluppo delle risorse umane.

Nel dialogo con le funzioni di business e a supporto del management, la figura sarà impegnata in una funzione di partnership, partecipando in modo attivo e proattivo nella definizione e realizzazione di progetti ad hoc, rappresentando un punto di riferimento nell’attuazione delle politiche e delle iniziative di sviluppo.

La figura, coadiuvata da una risorsa, sarà direttamente impegnata nell’attuazione delle politiche di recruiting, training, formazione, coaching.

Il candidato / la candidata ideale :

• ha una laurea in Psicologia, Sociologia, Scienze della Formazione o affini;
• ottime capacità comunicative e organizzative;
• almeno 5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di contesti strutturati;
• possiede ottima padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare);
• buona conoscenza della lingua inglese.

La sede di lavoro sarà a Valdagno (VI).

Cosa offriamo :

contratto a tempo indeterminato;

pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata;

flessibilità oraria e possibilità di smart working.