HR Junior con Formazione Commerciale e Reclutamento

Altamira; Empoli; In loco; EUR 15.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio iniziale: €1500 netti/mese

Percorso formativo interno su misura

Ambiente professionale, serio e stimol

Possibilità concreta di crescita nelRu

Descrizione del lavoro

Altamira è alla ricerca di una risorsa da formare nel reparto Risorse Umane, con un percorso formativo commerciale di base e successivo focus sulla selezione del personale. Offriamo un percorso di formazione interno, collaborazione con la Direzione HR e possibilità di crescita nel ruolo HR, in un contesto toscano e dinamico.

Il ruolo prevede ricerca attiva di profili, screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale, nonché coordinamento con i team operativi.

Competenze

• Voglia di imparare e crescere nel business toscano
• Dinamicità, concretezza e spirito d’iniziativa
• Buone doti comunicative e capacità organizzative
• Flessibilità a contesti commerciali e tecnico-sanitari

Mansioni

• Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendali
• Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale
• Coordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organico
• Collaborazione trasversale con i team operativi

Conoscenze

Buone doti comunicative

Capacità organizzative

Iniziativa

Dinamicità

Descrizione del lavoro

Altamira è alla ricerca di una risorsa da formare nel reparto Risorse Umane, con un percorso formativo commerciale di base e successivo focus sulla selezione del personale. Offriamo un percorso di formazione interno, collaborazione con la Direzione HR e possibilità di crescita nel ruolo HR, in un contesto toscano e dinamico.

Il ruolo prevede ricerca attiva di profili, screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale, nonché coordinamento con i team operativi.