HR Industrial Relations Specialist - Categorie Protette L.68 / 99

Abile job; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multi-utilty cerca un/una Specialista Relazioni Industriali a Milano. La figura si occuperà di gestire le politiche aziendali in materia di relazioni sindacali e supportare la contrattazione collettiva. Richiesta laurea in discipline giuridiche e almeno 4-5 anni di esperienza. Tra i benefit: assistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare aziendale.

Servizi

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.

Mansioni

• Gestione e applicazione delle politiche aziendali in materia di relazioni sindacali.
• Supporto alla negoziazione e alla contrattazione collettiva.
• Consulenza in ambito giuslavoristico.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Capacità di negoziazione

Orientamento ai risultati

Capacità di problem solving

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, giuslavoristiche o economiche

Descrizione del lavoro

Per importante azienda multi-utilty ricerchiamo un / una Specialista Relazioni Industriali appartenente alle categorie protette (L. 68 / 99).

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Relazioni Industriali , si occuperà di :

Responsabilità

• Gestione e applicazione delle politiche aziendali in materia di relazioni sindacali e industriali.
• Supporto alla negoziazione e alla contrattazione collettiva a livello aziendale.
• Consulenza in ambito giuslavoristico e rapporti con le associazioni di categoria.
• Collaborazione con le altre funzioni HR per le tematiche legate a relazioni sindacali, disciplina e contenzioso.
• Contributo alla definizione e all’attuazione di iniziative di welfare aziendale.
• Monitoraggio della normativa del lavoro e aggiornamento sulle evoluzioni legislative di settore.

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, giuslavoristiche o economiche.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o contesti industriali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Preferibile esperienza in ambiti HR generalisti o nella gestione delle politiche del personale.
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione, orientamento ai risultati e spiccata capacità di problem solving.

Sede di lavoro : Milano

Orario : Full time (con flessibilità di entrata / uscita e smart working)

Contratto e retribuzione saranno commisurati in base alla seniority.

Completano il pacchetto retributivo l'assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e un programma di formazione continua.