Hr generalist - stage curricolare

During s.p.a. filiale di seregno (mb); Seregno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore Risorse Umane cerca un tirocinante full-time per supportare l'amministrazione, la formazione e la ricerca e selezione del personale. I candidati devono essere iscritti a un corso post-diploma o laurea, preferibilmente in risorse umane, psicologia o economia. L'opportunità offre esperienze pratiche e un ambiente stimolante per la crescita professionale.

Competenze

• Disponibilità full-time LUN‑VEN dalle 9 alle 18.
• Essere iscritto ad un corso post‑diploma o di laurea.

Mansioni

• Gestire la contrattazione e la documentazione dei dipendenti.
• Supportare attività relative a piani formativi e di sviluppo.
• Gestire il processo di recruiting dalla pubblicazione dell’annuncio al colloquio con il candidato.

Conoscenze

Gestione documentale

Supporto alla formazione

Ricerca e selezione

Formazione

Corso post-diploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia

Descrizione del lavoro

Azienda

Azienda: During s.p.a. filiale di seregno (mb)
Provincia: Monza e Brianza
Categoria: Risorse Umane e Recruiting

Company Information

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Seregno (MB)

Job Overview

Stai completando un percorso di laurea triennale, magistrale o un corso professionale post-diploma, e sei in cerca di un’opportunità per crescere personalmente e avviare la tua carriera?
In During Spa crediamo nel talento, nella curiosità e nell’entusiasmo dei giovani pronti a mettere in pratica le proprie competenze e passioni.
Ti offriamo la possibilità di conoscere, approfondire e metterti alla prova nel settore HR da più prospettive: Amministrazione, per comprendere la gestione contrattuale e documentale dei lavoratori; Formazione, per supportare le attività legate ai piani formativi e di sviluppo; Ricerca e selezione, per imparare a gestire il processo di recruiting dalla pubblicazione dell’annuncio al colloquio con il candidato.

Responsibilities

• Amministrazione: gestire la contrattazione e la documentazione dei dipendenti.
• Formazione: supportare attività relative a piani formativi e di sviluppo.
• Ricerca e Selezione: gestire il processo di recruiting dalla pubblicazione dell’annuncio al colloquio con il candidato.

Qualifications

• Disponibilità full-time LUN‑VEN dalle 9 alle 18.
• Essere iscritto ad un corso post‑diploma o di laurea, preferibilmente (ma non necessariamente) in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.