Hr Generalist – Selezione E Amministrazione Del Personale

Etjca - Agenzia Per Il Lavoro; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Generalist per uno stage formativo a Santa Croce Sull'Arno. Il candidato ideale ha una laurea in materie umanistiche e interesse per le Risorse Umane. Il ruolo prevede attività di reclutamento, screening CV e organizzazione di colloqui. Offriamo un rimborso mensile di € 600 e ticket restaurant di € 7 al giorno.

Servizi

Ticket restaurant di € 7,00 / giorno

Competenze

• Passione per le Risorse Umane e motivazione per il reclutamento.
• Capacità di apprendimento delle procedure HR.
• Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico.

Mansioni

• Apprendere il processo di selezione del personale.
• Scrivere e pubblicare annunci di lavoro.
• Screening CV e affiancamento durante i colloqui.
• Gestire la documentazione della contrattualistica.
• Organizzare colloqui conoscitivi.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Lavoro in team

Precisione

Flessibilità

Formazione

Laurea in materie Umanistiche

Descrizione del lavoro

Per la nostra Filiale di Santa Croce Sull'Arno (PI), stiamo selezionando una Risorsa, interessata ad intraprendere un percorso formativo in Stage destinato alla costruzione dell'identità professionale di un :

HR GENERALIST – SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Descrizione e caratteristiche della posizione :

La risorsa che desideriamo incontrare possiede una Laurea in materie Umanistiche ed è affascinata dal mondo delle Risorse Umane, è dotata di una forte motivazione ad intraprendere un percorso formativo in attività inerenti al Reclutamento, la Selezione e l'amministrazione del personale per assimilare le procedure e le principali tematiche HR, in collaborazione con tutto il team di Filiale per la realizzazione di obiettivi in risposta alle richieste della clientela.

Ruolo e responsabilità :

• Studio e apprendimento del processo di ricerca e selezione del personale con identificazione, attraverso gli strumenti e le metodologie aziendali, dei migliori profili professionali sulla base degli incarichi affidati dalle aziende clienti;
• Comprensione ed applicazione delle modalità di attivazione dei canali di reclutamento, stesura e pubblicazione annunci di lavoro su indicazioni del Tutor aziendale;
• Screening CV, affiancamento durante i colloqui individuali, profilazione candidati a supporto delle fasi di valutazione dei profili;
• Affiancare il tutor per le modalità di contatto con le candidature selezionate, organizzando i colloqui conoscitivi, analizzando le competenze, redigendo le valutazioni;
• Predisposizione della documentazione relativa alla contrattualistica in conformità al Sistema qualità aziendale;
• Gestione archivio informatico e cartaceo nel rispetto delle procedure aziendali.

Riporto gerarchico : Tutor Formativo

Interne : Responsabile di Filiale, Colleghi colleghi di Sede e di Divisioni trasversali.

Esterne : Aziende clienti e candidati

Soft skills :

• Elevate capacità organizzative e di problem solving;
• Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione con approccio ottimista e collaborativo in un contesto fortemente dinamico;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Attitudine alla precisione, accuratezza e flessibilità;
• Entusiasmo e forte motivazione per il raggiungimento degli obiettivi

Orario di lavoro :

full time 39 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 09 : 00 alle 13;00 e dalle 14;00 alle 18 : 00

Tipologia contrattuale :

Progetto formativo in Stage

Pacchetto retributivo a budget :

rimborso fisso mensile di € 600,00

Benefit :

ticket restaurant del valore di € 7,00 / day.

Sede di lavoro : Santa Croce Sull'Arno (PI)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.