HR Generalist Prodotti per Acqua di Qualità

Ma.de; Padova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato

Orario full time

Descrizione del lavoro

Ma.de, azienda attiva nel settore dei prodotti per acqua domestica, cerca un HR generalist per supportare il team operativo. Il ruolo prevede la gestione quotidiana delle attività HR, la selezione del personale, la gestione delle pratiche amministrative e la supervisione del clima organizzativo.

Si richiede conoscenza della normativa del lavoro, ottime capacità relazionali e attenzione alle dinamiche sindacali.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle pratiche di gestione delle risorse umane.
• Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
• Competenza nell'elaborazione e attuazione delle politiche aziendali in materia di personale.
• Capacità di gestire i rapporti sindacali e risolvere le controversie.

Mansioni

• Gestione dello sviluppo e gestione delle risorse umane.
• Reclutamento e selezione del personale.
• Gestione dei processi di assunzione e formazione.
• Elaborazione e gestione delle politiche aziendali in materia di personale.
• Gestione dei rapporti sindacali e risoluzione delle controversie.

Conoscenze

Gestione HR

Reclutamento

Selezione personale

Politiche HR

Relazioni sindacali

Comunicazione

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei prodotti per acqua domestica di alta qualità cerca un HR generalist per supportare il team operativo. Il ruolo prevede la gestione delle attività HR quotidiane, inclusa la selezione del personale, la gestione delle pratiche amministrative e la supervisione del clima organizzativo. Si richiede una solida conoscenza delle normative del lavoro e ottime capacità relazionali.

Attività Previste:

• Gestione dello sviluppo e gestione delle risorse umane
• Reclutamento e selezione del personale
• Gestione dei processi di assunzione e formazione
• Elaborazione e gestione delle politiche aziendali in materia di personale
• Gestione dei rapporti sindacali e risoluzione delle controversie

Requisti:

• Conoscenza approfondita delle pratiche di gestione delle risorse umane
• Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione del personale
• Competenza nell\'elaborazione e attuazione delle politiche aziendali in materia di personale
• Capacità di gestire i rapporti sindacali e risolvere le controversie
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Offerta

• Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time
• Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
• Opportunità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni