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Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Generalist per gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni alle cessazioni. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza amministrativa (preferibilmente in HR), e una buona conoscenza di Excel. Il ruolo prevede elaborazione delle buste paga, analisi e reportistica HR e supporto nelle attività organizzative. Ottime capacità relazionali sono essenziali.