HR Generalist - Part Time, Torino | Onboarding & Admin

Randstad Filiale di Torino H Opportunities Permanent

Piemonte

In loco

EUR 23.000 - 28.000

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Hopportunities cerca un HR Generalist categoria protetta L68/99 (f/m/nb) da impiegare a Torino in regime part-time (21 ore settimanali). Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25k pro rata sul part-time.

Il/la candidato/a supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, inclusi onboarding, sorveglianza sanitaria e lavoro di back office HR, stabilendo un flusso efficiente di documentazione e dati.

Competenze

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 è obbligatoria.
  • Diploma di scuola superiore richiesto.
  • Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word ed Excel).
  • Precisione, buone capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
  • Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.

Mansioni

  • Gestione Onboarding: verifica della documentazione pre-assuntiva, solleciti e coordinamento ingressi settimanali.
  • Sorveglianza sanitaria: pianificazione visite mediche e aggiornamento giudizi di idoneità a sistema.
  • Amministrazione HR & Back Office: archiviazione digitale e cartacea, monitoraggio assenze e malattie, gestione richieste di videosorveglianza e data entry.

Conoscenze

Protezione categorie protette
MS Office
Precisione e organizzazione
Interfacciarsi con i livelli aziendali

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Hopportunities cerca un HR Generalist categoria protetta L68/99 (f/m/nb) da impiegare a Torino in regime part-time (21 ore settimanali). Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25k pro rata sul part-time.

Il/la candidato/a supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, inclusi onboarding, sorveglianza sanitaria e lavoro di back office HR, stabilendo un flusso efficiente di documentazione e dati.

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