HR Generalist - Milano

Adecco Italia Spa; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un HR Generalist a Milano per gestire i processi HR a 360°. La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza in ruolo simile e conoscenza approfondita della normativa del lavoro. Si offre un contratto definito in base all'esperienza, opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo e attento al benessere delle persone.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Eccellenti doti relazionali e comunicative.
• Gestione contemporanea di più progetti.

Mansioni

• Gestione dei processi HR: assunzioni, contratti, presenze.
• Supporto ai processi di selezione e onboarding.
• Analisi e monitoraggio degli indicatori HR.

Conoscenze

Esperienza in HR

Conoscenza normativa del lavoro

Competenze organizzative

Capacità di problem solving

Padronanza strumenti informatici

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Posizione aperta :

HR Generalist | Milano | Data di inizio: 31/10/2025 | Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza maturata.

Responsabilità principali

• Gestione a 360° dei processi HR: amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, presenze e comunicazioni obbligatorie).
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
• Organizzazione ed erogazione di attività formative e progetti volti allo sviluppo delle competenze.
• Gestione della contrattualistica e supporto nelle relazioni sindacali.
• Analisi e monitoraggio degli indicatori HR, con elaborazione di report periodici.
• Partecipazione attiva alla definizione e implementazione delle politiche HR in linea con le strategie aziendali.

Requisiti richiesti

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL).
• Competenze organizzative e capacità di lavorare in autonomia, gestendo contemporaneamente più progetti.
• Eccellenti doti relazionali, comunicative e capacità di problem solving.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e software dedicati alla gestione HR.
• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; preferibile specializzazione in HR Management.

Cosa offriamo

• Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza maturata.
• Opportunità di crescita professionale e accesso a percorsi di formazione continua.
• Ambiente di lavoro collaborativo e attento al benessere delle persone.
• Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie HR.

Se ritiene di possedere i requisiti richiesti e desidera mettersi in gioco in una nuova sfida professionale, saremo lieti di valutare la sua candidatura.