HR Generalist Consultant - HRPO

Randstad Enterprise Italia; Torino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca un HR Generalist Consultant per gestire il processo di selezione end to end, collaborando con manager e fornitori. Richiesta esperienza di 3-4 anni in recruiting, uso di un ATS e inglese fluente. Offriamo un'opportunità full-time in provincia di Novara con formazione on the job.

Servizi

Formazione on the job

Percorso di onboarding strutturato

Competenze

• Almeno 3-4 anni di esperienza in recruiting e amministrazione.
• Padroneggiare la ricerca attiva e creativa.
• Gestione di interlocutori a diversi livelli organizzativi.

Mansioni

• Gestire il processo di ricerca e selezione end to end.
• Collaborare con Hiring Manager per definire necessità.
• Coordinarne i fornitori esterni per le selezioni.

Conoscenze

Recruiting mirato

Gestione ATS

Inglese (B2)

Capacità di problem solving

Strumenti

Success Factors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un :

HR Generalist Consultant - HRPO

Offriamo : opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove : Provincia di Novara

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per l’azienda cliente, attraverso l’utilizzo del suo ATS
• Ti confronterai con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità
• Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti
• Coordinerai i fornitori esterni sulle selezioni in focus
• Seguirai la fase di contrattualizzazione e di onboarding dei nuovi assunti
• Avrai cura degli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale
• Ti occuperai della reportistica legata alla gestione del personale
• Darai il tuo contributo al team rispetto alla gestione di nuovi progetti / processi da implementare.

e TU, chi sei?

• Hai già maturato un’esperienza di almeno 3 / 4 anni nel recruiting e amministrazione
• Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività
• Hai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo)
• Conosci e utilizzi la lingua inglese nel tuo lavoro (livello B2)
• Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo
• Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
• Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità
• Hai un approccio consulenziale : guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune

Insieme potremo

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR)