Hr Generalist - Azienda Di Produzione Industriale

Randstad Italy; Bardi; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione cerca un HR Generalist da inserire in un'azienda di produzione industriale in Emilia-Romagna. Richiesta laurea in Psicologia e 2 anni di esperienza in HR. Offerta a tempo indeterminato con retribuzione annuale tra 28.000€ e 34.000€. Competenze relazionali e organizzative sono fondamentali.

Competenze

• Laurea in Psicologia richiesta.
• Minimo 2 anni di esperienza in HR.
• Competenze informatiche e conoscenza di Excel necessarie.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale.
• Gestire pratiche amministrative del personale.
• Gestire procedure per assunzione e variazioni contrattuali.
• Monitorare e analizzare presenze e assenze.
• Supportare dipendenti con risposte puntuali.
• Formazione del personale.

Conoscenze

Competenze informatiche e buon utilizzo di Excel

Forte empatia

Capacità relazionali e comunicative

Orientamento agli obiettivi

Capacità organizzativa

Proattività

Formazione

Laurea triennale o specialistica in Psicologia

Descrizione del lavoro

Hai una laurea in Psicologia?
Hai esperienza, anche di due anni, nel mondo delle risorse umane?
Se la risposta è si, continua a leggere!

Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, sta selezionando un : HR GENERALIST - azienda di produzione industriale.

Il nostro cliente, importante realtà specializzata nel packaging, ci ha incaricati di ricercare un professionista specializzato nella gestione delle risorse umane per la loro sede nelle vicinanze di Abbiategrasso (MI).

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto full time a tempo indeterminato.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza2 anni

Requisiti:

• Laurea triennale o specialistica in Psicologia;
• Esperienza come HR in un’azienda strutturata;
• Competenze informatiche e buon utilizzo di Excel;
• Forte empatia, importanti capacità relazionali e comunicative;
• Orientamento agli obiettivi, capacità organizzativa e proattività;

Candidati! Se il tuo profilo sarà in linea ti contatteremo il prima possibile.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità:

• ricerca e selezione del personale;
• gestire le pratiche amministrative del personale in linea con le normative e la policy aziendale;
• gestire le procedure amministrative per l'assunzione e le successive variazioni contrattuali (aumento di stipendio, cambio ruolo, dimissioni);
• monitorare e analizzare le presenze, le ore straordinarie e le ore di assenza (ferie, rol, malattia, ecc.);
• supportare i dipendenti dando risposte puntuali;
• formazione del personale.