HR Generalist

ZetaService; Torino; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel merchandising culturale cerca una figura HR per supportare la gestione delle risorse umane. Il candidato ideale avrà esperienza in contesti dinamici e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante a Torino, con un range di RAL tra 28.000 e 30.000 euro.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Un ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli HR in contesti dinamici di piccole dimensioni.
• Eccellenti capacità relazionali ed empatia.
• Affidabilità e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Offrire assistenza su temi legati al mondo del lavoro.
• Gestire i processi di performance review.
• Gestire colloqui per il coinvolgimento dei dipendenti.
• Monitorare la conformità normativa sul lavoro.
• Supervisionare contratti con fornitori.

Conoscenze

Capacità relazionali

Empatia

Problem solving

Affidabilità

Collaborazione

Descrizione del lavoro

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

La nostra azienda cliente, leader nel mercato europeo del merchandising culturale e del retail management, vanta oltre 25 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo di ambienti commerciali all'interno di prestigiosi spazi culturali. Concessionario ufficiale di alcuni tra i più importanti store museali italiani, l'azienda collabora con enti pubblici e privati, offrendo prodotti che trasmettono emozioni durature e creano ricordi memorabili.

Per supportare la continua crescita e strutturazione del team, siamo alla ricerca di una persona dinamica e con voglia di intraprendere un percorso di crescita, capace di bilanciare attività strategiche e operative in un contesto stimolante.

Cosa farai

Insieme alla direzione ti occuperai della gestione delle risorse umane e dei servizi generali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e strutturato.

Le tue responsabilità includeranno

• Supporto ai dipendenti: Offrire assistenza su vari temi legati al mondo del lavoro (busta paga, temi salariali, piani di sviluppo e formazione).
• Valutazione delle prestazioni e sviluppo professionale: Gestire i processi di performance review per promuovere il miglioramento continuo e per favorire la crescita individuale e organizzativa.
• Relazioni interne: Gestire colloqui e follow-up per garantire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.
• Gestione della sicurezza: Monitorare la conformità normativa e le misure di sicurezza sul lavoro.
• Servizi generali: Supervisionare i contratti con fornitori essenziali e le attività logistiche per supportare le operazioni aziendali.

Chi stiamo cercando

• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli HR in contesti dinamici di piccole dimensioni.
• Eccellenti capacità relazionali, empatia e attitudine al problem solving.
• Affidabilità, spirito collaborativo, ideali per un ambiente creativo e in rapida evoluzione.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Range di RAL 28.000/30.000 euro.
• Orario full time oppure part time 30 ore.
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda in forte espansione.
• Un ambiente di lavoro stimolante, dove il mondo culturale e artistico si unisce alla passione per l'innovazione.

Sede e modalità di lavoro: quartiere Mirafiori Sud – in presenza

Orario di lavoro: Full time / part time

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016 / 679 alla pagina.

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28 / 03 / 2024

Settore: Gaming / Intrattenimento / Media / Arte

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato