Hr Generalist

Italchimica; Roma; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di detergenti cerca un HR generalist con almeno 3 anni di esperienza. La figura si occuperà di analisi organizzativa, formazione e comunicazione interna in un contesto dinamico e in crescita. Offriamo un ambiente collaborativo con benefit come ticket restaurant e flessibilità oraria. Pacchetto retributivo tra 25.000 e 30.000 euro.

Servizi

Welfare aziendale

Ticket restaurant

Flessibilità oraria

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in ruoli HR in aziende produttive.
• Competenze nella normativa del lavoro e processi amministrativi.
• Precisione e riservatezza.

Mansioni

• Analisi dell'organizzazione e mappatura dei ruoli.
• Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo.
• Gestione delle attività di formazione.

Conoscenze

Utilizzo di Excel

Strumenti di valutazione del personale

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in psicologia

Strumenti

Sistemi gestionali HR

Descrizione del lavoro

Azienda

Italchimica è stata fondata a Padova nel 2003 ed è specializzata nella produzione e distribuzione di detergenti, cosmetici e disinfettanti per il mercato professionale e del largo consumo. Con sede legale, produttiva e logistica in moderni stabilimenti di circa 45 mila metri quadri nella zona industriale della città veneta, impiega oltre 200 persone. Italchimica è presente con i suoi prodotti e rete commerciale in 55 paesi nel mondo. Redige in forma volontaria un bilancio di sostenibilità con il quale comunica in modo trasparente le sue performance e i suoi obiettivi di miglioramento in ambito ESG.

La nostra VISION

creare prodotti di detergenza e cosmesi innovativi e sostenibili per la qualità di vita delle persone e la cura del pianeta.

La nostra MISSION

produrre e commercializzare prodotti di detergenza e cosmesi che contribuiscono al miglioramento della qualità di vita delle persone, con un servizio affidabile e veloce anticipando i bisogni dei nostri clienti

I nostri valori

trasparenza, rapidità e creatività

Visita il nostro sito per approfondire la nostra storia e per scoprire le prossime sfide : www.italchimica.it

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un / una HR generalist con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, con preferenza verso chi ha maturato esperienza in azienda produttiva.

La figura avrà un ruolo operativo all’interno dell’area Risorse Umane, con un focus prevalente su organizzazione, formazione, comunicazione interna ed alcune aree dell’amministrazione del personale.

Attività principali

• Analisi dell’organizzazione, mappatura dei ruoli e delle competenze
• Collaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e di miglioramento dei processi interni
• Definizione dei fabbisogni formativi del personale aziendale e gestione delle attività di formazione (finanziata e non finanziata)
• Supporto nelle comunicazioni interne
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative al personale (presenze, anagrafiche, assegnazioni delle auto aziendali, reportistica e aggiornamento dei sistemi informativi HR)

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata in aziende produttive
• Competenza nell’utilizzo di Excel e dei sistemi gestionali HR
• Competenza sugli strumenti di valutazione del personale
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi del personale
• Precisione, riservatezza, senso di responsabilità e orientamento al lavoro di squadra
• Laurea in psicologia sarà elemento preferenziale

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto solido, dinamico e in crescita
• Possibilità di apprendere e sviluppare competenze in diverse aree HR
• Un ambiente di lavoro collaborativo e attento alle persone
• Welfare aziendale
• Ticket restaurant
• Flessibilità oraria in ingresso e in uscita
• Orario settimanale di 37,5 ore
• Iniziale periodo di prova di 6 mesi con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo : range 25.000 – 30.000 commisurato all’esperienza, inclusivo di ral, premio di risultato, piano welfare aziendale

Le suddette attività saranno svolte nel pieno rispetto delle tematiche D&I e in accordo con la norma UNI PdR 125 / 2022 e il sistema di parità di genere adottato in Azienda. Saranno inoltre stimolati e sensibilizzati comportamenti in linea con un approccio inclusivo