HR Generalist

Digital360; Potenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo innovativo di trasformazione digitale cerca un HR Generalist per la sede di Potenza. Il candidato ideale ha almeno tre anni di esperienza nel settore HR, buone capacità analitiche, e una laurea in discipline economiche o umanistiche. La posizione prevede il supporto nelle pratiche di amministrazione del personale e nei processi di selezione e formazione. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e promuoviamo la formazione continua.

Competenze

• Esperienza professionale maturata in posizione analoga per almeno tre anni.
• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle sedi delle Società del Gruppo.

Mansioni

• Supporto alla gestione delle pratiche relative all’amministrazione del personale.
• Supporto nei processi di selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale.
• Supporto alla definizione e implementazione delle policy HR.

Conoscenze

Riservatezza

Proattività

Capacità di multitasking

Capacità analitiche

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Digital360 S.p.A.., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Per la nostra Business Unit Digital360 GOV, nata dall’integrazione delle realtà del Gruppo con una lunga e riconosciuta esperienza a supporto della PA e della Sanità Pubblica e Privata, siamo alla ricerca di una risorsa comeHR Generalistsulla sede di Potenza che sarà inserita a supporto dell’Ufficio Risorse Umane della società.

Principali responsabilità:

• Supporto alla gestione di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale (contratti di assunzione, cessazione, trasformazione);
• Supporto alla gestione delle presenze e dei rapporti con il Consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per l’adempimento degli obblighi di legge;
• Supporto alla gestione dei contratti con i collaboratori esterni e della relativa fatturazione;
• Supporto alle attività di rendicontazione per commessa tramite apposito sistema e reportistica per il controllo di gestione;
• Supporto nei processi di selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale;
• Supporto alla definizione e implementazione delle policy HR.

Competenze e capacità richieste:

• Esperienza professionale maturata in posizione analoga per almeno tre anni
• Riservatezza, proattività e capacità di multitasking e multi-shifting
• Capacità analitiche e attitudine a lavorare per obiettivi
• Laurea in discipline economiche o umanistiche
• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle sedi delle Società del Gruppo
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove sperimentazione e scambio di competenze sono all’ordine del giorno
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Digital360 S.p.A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina:

Dichiaro di aver preso visione dell' informativa privacy relativa al trattamento dei miei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 (GDPR).