HR Generalist

Digital360; Potenza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo consultivo innovativo cerca un HR Generalist a Potenza. La figura supporta l'amministrazione del personale, la gestione delle presenze e i processi di selezione. Sono richiesti almeno tre anni di esperienza, laurea in discipline economiche o umanistiche, e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita personale e professionale.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro inclusivo

Promozione della diversità

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza in una posizione analoga.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Mansioni

• Gestione delle pratiche relative all’amministrazione del personale.
• Supporto nella gestione delle presenze e rapporti con il Consulente del lavoro.
• Selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale.

Conoscenze

Riservatezza

Proattività

Capacità di multitasking

Capacità analitiche

Formazione

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Digital360 S.p.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Per la nostra Business Unit Digital360 GOV, nata dall’integrazione delle realtà del Gruppo con una lunga e riconosciuta esperienza a supporto della PA e della Sanità Pubblica e Privata, siamo alla ricerca di una risorsa come HR Generalist sulla sede di Potenza che sarà inserita a supporto dell’Ufficio Risorse Umane della società.

Principali responsabilità

• Supporto alla gestione di tutte le pratiche relative all’amministrazione del personale (contratti di assunzione, cessazione, trasformazione);
• Supporto alla gestione delle presenze e dei rapporti con il Consulente del lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per l’adempimento degli obblighi di legge;
• Supporto alla gestione dei contratti con i collaboratori esterni e della relativa fatturazione;
• Supporto alle attività di rendicontazione per commessa tramite apposito sistema e reportistica per il controllo di gestione;
• Supporto nei processi di selezione, on boarding, formazione e sviluppo del personale;
• Supporto alla definizione e implementazione delle policy HR.

Competenze e capacità richieste

• Esperienza professionale maturata in posizione analoga per almeno tre anni
• Riservatezza, proattività e capacità di multitasking e multi-shifting
• Capacità analitiche e attitudine a lavorare per obiettivi

Requisiti

• Laurea in discipline economiche o umanistiche
• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nelle sedi delle Società del Gruppo
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese

Perché lavorare con noi

• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove sperimentazione e scambio di competenze sono all’ordine del giorno
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

Sede di lavoro

Potenza

Contratto di lavoro

tempo indeterminato

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.