HR Generalist

Adecco; Monza; In loco; EUR 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una agenzia di ricerca e selezione del personale cerca un HR Generalist per un prestigioso hotel a Firenze. La figura si occuperà della gestione di circa 90 dipendenti, con responsabilità amministrative e di sviluppo del personale. È richiesta una laurea in discipline economico-giuridiche e esperienza nel settore Hotellerie di Lusso. Offriamo contratto iniziale di un anno e retribuzione intorno ai 29K.

Servizi

Ticket Restaurant

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Hotellerie di Lusso.
• Dinamicità e attitudine alla gestione di procedure amministrative.
• Precisione e rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Screening dei curricula e pianificazione dei colloqui.
• Gestione di attività relative all’amministrazione del personale.
• Elaborazione di reportistica relativa al personale.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di analisi e organizzazione

Formazione

Laurea in discipline economico / giuridiche

Master in amministrazione del personale

Strumenti

Pacchetto Office, in particolare Excel

Descrizione del lavoro

Overview

Adecco Tourism & Travel, divisione specializzata di Adecco Italia Spa (Aut. Min. N. 1100-SG del 26.11.2004) nella Ricerca e Selezione di profili qualificati ricerca, per un importante e prestigioso Hotel, 5 stelle lusso di catena, situato in uno dei palazzi più antichi e celebri di Firenze :

1 HR Generalist

La risorsa, che sarà inserita all’interno della struttura alberghiera, dovrà amministrare, in completa autonomia, circa 90 dipendenti, gestendo e risolvendo eventuali problematiche che possono crearsi lato HR. Riporterà direttamente all’HR Director.

Responsibilities

• Screening dei curricula, interviste telefoniche, pianificazione e successivo report dei colloqui;
• Gestione di tutte le attività relative all’area dell’amministrazione del personale : inserimento presenze, gestioni variabili anagrafico / retributive nel gestionale "Inaz", assunzioni, cessazioni e proroghe;
• Sviluppo del personale (formazione obbligatoria, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali);
• Attività di chiusura del ciclo paghe mensile;
• Elaborazione di reportistica relativa al personale;
• Adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori;

Requisiti

• Laurea in discipline economico / giuridiche
• Esperienza pregressa e consolidata in ruolo analogo nel settore Hotellerie di Lusso
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Costituisce un Plus l’aver conseguito un Master in amministrazione del personale
• Ottima capacità di utilizzo del pc e conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Dinamicità, determinazione, ottime capacità analitiche ed organizzative, attitudine alla gestione di procedure amministrative, precisione, rispetto delle scadenze, spiccata propensione al lavoro in team, collaborazione ed un forte spirito di iniziativa, completano il profilo.

Contratto : si offre contratto iniziale direttamente con l’azienda di 1 anno con successiva possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Retribuzione : 29K

Benefit : Ticket Restaurant

Sede di lavoro : Firenze

Altre info : Non previsto Alloggio