HR GENERALIST

Gi Group S.p.A; Mondovì; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione a Mondovì cerca un HR Generalist per gestire il processo di selezione e le attività amministrative del personale. Il candidato ideale ha una laurea e almeno 2 anni di esperienza nel settore. L'offerta prevede un contratto diretto e un ambiente di lavoro collaborativo, in linea con i valori di riservatezza e proattività.

Servizi

Convenzione con mensa esterna

Pranzo completo a 6€

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (recruiter aziendale o consulente HR).
• Buona conoscenza dei processi amministrativi del personale.
• Riservatezza, proattività e orientamento al risultato.

Mansioni

• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale.
• Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui.
• Gestione del processo di selezione.
• Aggiornamento del database candidati.

Conoscenze

Conoscenza delle tecniche di selezione

Capacità relazionali

Organizzazione

Gestione delle priorità

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR/ATS

Descrizione del lavoro

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:

HR GENERALIST

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con iniziale contratto per sostituzione maternità e possibilità di continuazione al termine del periodo previsto.

La figura si occuperà in modo completo delle attività di ricerca e selezione del personale per le diverse funzioni aziendali e della gestione amministrativa del personale, garantendo supporto operativo e gestionale alle diverse aree aziendali.

Responsabilità principali:

• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
• Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza.
• Gestione del processo di selezione: pianificazione colloqui, raccolta feedback e supporto alle decisioni di assunzione.
• Mantenimento e aggiornamento del database candidati.
• Gestione dei contatti con agenzie per il lavoro, enti formativi e università.
• Supporto alle attività di employer branding e partecipazione a eventi di recruiting.
• Ricerca attiva su piattaforme di networking come LinkedIn e database specializzati.
• Preparazione delle offerte di lavoro e predisposizione della documentazione contrattuale.
• Gestione amministrativa del personale, inclusa la registrazione presenze, la predisposizione dei documenti contrattuali, la gestione di contestazioni disciplinari e la raccolta documentale per il payroll.
• Supporto ai processi di onboarding e integrazione dei nuovi assunti.
• Collaborazione con istituti scolastici e formativi del territorio per progetti HR e di inserimento lavorativo.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche, preferibilmente con indirizzo HR.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (recruiter aziendale o consulente HR).
• Conoscenza delle principali tecniche di selezione e strumenti digitali di recruiting.
• Buona conoscenza dei processi amministrativi del personale.
• Ottima padronanza del pacchetto Office e di software HR/ATS.
• Spiccate capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.
• Riservatezza, proattività e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.

Allineamento con i Valori Aziendali: Rispetto, Coerenza, Tenacia e Innovazione

>Orario di lavoro:

Full time – LUN/VEN

Offerta Contrattuale:

• Contratto: assunzione diretta, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze ed esperienze del/la candidato/a.
• CCNL di riferimento: Metalmeccanico
• Retribuzione e benefit: convenzione con mensa esterna, pranzo completo 6€

Luogo di lavoro: Mondovì

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati