HR GENERALIST

RANDSTAD Italia SpA; Mondovì; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore metalmeccanico cerca un HR GENERALIST per gestire il processo di ricerca e selezione. Si richiede laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche e 2 anni di esperienza. Offriamo retribuzione annuale tra 28.000€ e 34.000€ con inserimento diretto in azienda a Mondovì.

Competenze

• 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Familiarità con gli aspetti amministrativi di base del personale.

Mansioni

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione.
• Implementazione di tecniche di sourcing attivo e gestione dei canali di recruiting.
• Cura degli adempimenti amministrativi di base.
• Sviluppo e mantenimento delle relazioni esterne.
• Supporto alle iniziative di employer branding.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei processi di recruiting

Sourcing attivo

Soft skills: proattività

Soft skills: riservatezza

Soft skills: capacità relazionali

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Sei un professionista HR con esperienza, appassionato di selezione del personale e con solide basi nell'amministrazione? Desideri un ruolo in cui le tue competenze contribuiscano direttamente alla crescita di un'importante realtà?

Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, per conto di un'importante azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, seleziona un

HR GENERALIST

Si offre: inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza effettiva del candidato.

Luogo di Lavoro: Mondovì

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza 2 anni

Responsabilità

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno con i responsabili alla formalizzazione dell'assunzione;
• implementazione di tecniche di sourcing attivo (head hunting su piattaforme specializzate) e gestione dei canali di recruiting;
• curare gli adempimenti amministrativi di base (es. presenze, raccolta documenti per payroll) e la predisposizione della documentazione contrattuale pre-assuntiva;
• sviluppo e mantenimento delle relazioni esterne con agenzie, università e scuole per progetti HR;
• supporto alle iniziative di employer branding e integrazione dei nuovi assunti.

Qualifiche

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;
• esperienza minima 2 anni in ruoli analoghi;
• ottima conoscenza dei processi di recruiting, e sourcing;
• familiarità con gli aspetti amministrativi di base del personale;
• spiccate soft skills: proattività, riservatezza e capacità relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

laurea magistrale / a ciclo unico