HR GENERALIST

Risorse Umane; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale a Milano cerca un HR Generalist per gestire il reclutamento, condurre interviste e mantenere relazioni con i clienti. Si richiede almeno una laurea ed esperienza di due anni. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale. Retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Almeno due anni di esperienza, preferibilmente in APL.
• Conoscenza approfondita delle tecniche di reclutamento.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare autonomamente.

Mansioni

• Gestire il processo di reclutamento dalla pubblicazione delle posizioni nella selezione.
• Condurre interviste e coordinare colloqui finali.
• Mantenere rapporti con i clienti per comprendere esigenze di personale.

Conoscenze

Gestione del processo di reclutamento

Interviste telefoniche e in presenza

Competenze comunicative

Tecniche di reclutamento

Capacità di negoziazione

Formazione

Laurea

Master in HR Management

Descrizione del lavoro

Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata. Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.

La nostra agenzia per ampliamento staff interno cerca:

HR GENERALIST

Responsabilità:

• Gestire il processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle posizioni aperte alla selezione dei candidati qualificati;
• Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare le competenze e l'idoneità dei candidati;
• Coordinare i colloqui finali con i clienti e fornire un supporto attivo nel processo decisionale;
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti, comprendendo le loro esigenze di personale e offrendo soluzioni di reclutamento mirate;
• Mantenere aggiornati i database dei candidati e fornire report regolari sulle attività di reclutamento.
• Gestione dei somministrati.

Requisiti:

• Laurea
• Master in HR Management (preferenziale).
• Almeno due anni di esperienza (sarà considerato un plus aver maturato esperienza in APL);
• Conoscenza approfondita delle tecniche di reclutamento e delle migliori pratiche nel settore;
• Capacità dimostrata di valutare le competenze e le qualifiche dei candidati;
• Eccellenti competenze comunicative e capacità di negoziazione;
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo;

Offerta:

• Retribuzione commisurata all'esperienza
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera;
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 alle 14:00 alle 18:00

Sede di lavoro: Milano

Altre informazioni

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016.