HR Generalist

NTWK; Mentana; In loco; EUR 33.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare cerca un HR Generalist per gestire l'amministrazione del personale, la sicurezza sul lavoro e la selezione dei candidati. La posizione richiede un laureato con almeno un anno di esperienza, buona conoscenza di Excel e capacità di reportistica. L'ubicazione è a Ponte Milvio, con orario lavorativo dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18. L'offerta prevede un inquadramento di 3° livello del CCNL Commercio e una RAL compresa tra 33.000 e 35.000 euro annui.

Competenze

• Minimo un anno di esperienza come HR Generalist.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Capacità di svolgere attività in autonomia.

Mansioni

• Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti.
• Gestione della sicurezza sul lavoro.
• Selezione del personale tramite screening e interviste.

Conoscenze

Conoscenza di Excel

Capacità di reportistica

Proattività

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economico/giuridiche

Descrizione del lavoro

NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Azienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività :

• Amministrazione del personale
  • Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti
  • Gestione dell’archivio cartaceo e digitale
  • Elaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori
  • Aggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive)
  • Aggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale
  • Stesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…)
  • Controllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…)
• Sicurezza sul lavoro
  • Gestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche
  • Gestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro
• Formazione del personale
  • Gradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi
  • Gestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali
• Selezione del personale
  • Redazione delle job description
  • Contatti con i candidati
  • Screening dei curricula
  • Interviste di selezione

PROFILO IDEALE

• Preferibilmente laureato / a in materie umanistiche o economico / giuridiche;
• Buona conoscenza di Excel;
• Esperienza maturata nel ruolo di almeno un anno;
• Conoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;
• Capacità di reportistica;
• Gradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale;
• Gradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Capacità di svolgere le proprie attività in autonomia;
• Attitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative.

Completano il profilo una personalità determinata, dinamica, flessibile e ottime capacità relazionali e di ascolto.

ULTERIORI INFORMAZIONI :

Zona di lavoro : Ponte Milvio

Orario : lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo

Modalità : In presenza

Inquadramento : 3° livello del CCNL Commercio

RAL indicativa : 33.000 / 35.000 annui