HR Generalist

Direzione Lavoro; Lucrino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR è alla ricerca di un HR generalist per gestire strategie e politiche HR. La figura selezionata sarà responsabile della gestione del ciclo di vita dei dipendenti e dello sviluppo di politiche in conformità con le normative vigenti. È richiesta esperienza significativa e ottime capacità comunicative. Si offre un contratto full-time con opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR.
• Conoscenza fluente della lingua inglese è preferibile.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
• Gestire i processi di reclutamento e selezione.

Conoscenze

Leadership

Gestione team

Problem-solving

Comunicazione efficace

Attitudine al cambiamento

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21 / 01 / 2019), Filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione una figura di HR generalist

DESCRIZIONE MANSIONE

La figura selezionata sarà responsabile di sviluppare e gestire strategie e politiche HR, supportando la crescita e il benessere dei dipendenti, garantendo il rispetto della normativa vigente e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Nello specifico, la figura avrà il compito di :

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione alla formazione, alla valutazione delle performance.
• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con le esigenze aziendali e la normativa vigente.
• Gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale.
• Monitorare e supportare la gestione delle performance, proponendo azioni di miglioramento.
• Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali problematiche relative ai dipendenti.
• Curare la gestione amministrativa del personale (contratti, ferie, malattia, ecc.).

REQUISITI

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile).
• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR.
• Capacità di leadership, gestione di team e sviluppo delle persone.
• Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e problem-solving.
• Attitudine al cambiamento e alla gestione delle dinamiche aziendali complesse.
• Conoscenza degli strumenti informatici (Zucchetti).
• Conoscenza fluente della lingua inglese (preferibile).

LUOGO DI LAVORO

Pozzuoli (NA)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Da valutare in base all'esperienza della risorsa

ORARIO DI LAVORO

Full-time (40h settimanali)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903 / 77 e L. 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196 / 03 e il Regolamento UE n. 2016 / 679.