HR GENERALIST

LikeWork; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia per il lavoro cerca un HR Generalist per un’importante azienda multinazionale nella provincia di Monza e Brianza. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza, buone doti organizzative e conoscenza della normativa del lavoro. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. La retribuzione sarà definita in sede di colloquio.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come HR Generalist.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestione dei contratti di lavoro.
• Monitoraggio delle presenze e ferie.
• Supporto per buste paga.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo

Conoscenza della normativa del lavoro

Buone doti organizzative

Conoscenze sulla sicurezza sul lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Likework, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una HR GENERALIST per conto di un’importante azienda cliente operante nel settore multiservizi.

Sede di lavoro: Provincia di Monza e Brianza

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Rilevazione presenze e gestione ferie/permessi;
• Verifica del rispetto delle regole aziendali;
• Monitoraggio e aggiornamento dei registri delle visite mediche obbligatorie;
• Predisposizione di lettere di contestazione disciplinare;
• Supporto per buste paga.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
• Buone doti organizzative, comunicative e relazionali;
• Preferibile conoscenza delle tematiche relative alla sicurezza sul lavoro;

Altre informazioni

Inserimento con CCNL Agenzie di Sicurezza Sussidiaria e degli Istituti Investigativi

Iniziale contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione

Livello e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio, in base all’esperienza maturata

L’offerta di lavoro è da intendersi fruibile da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.