HR GENERALIST

MAW; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione nel settore retail ricerca un HR Generalist per gestire il recruiting, formazione, e amministrazione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche, Economia o Giurisprudenza e 3-4 anni di esperienza nel ruolo. Si offre un contratto a tempo determinato, opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo a Firenze.

Servizi

Inserimento diretto con contratto a tempo determinato

Possibilità di crescita e sviluppo professionale

Team collaborativo

Competenze

• Laurea in discipline affini richiesta.
• 3-4 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente Excel.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting e onboarding.
• Pianificare ed organizzare corsi di formazione.
• Gestire le comunicazioni obbligatorie e contrattualistica.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzative

Proattività

Orientamento al problem solving

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

MAW . Divisione Search & Selection, Polo di Firenze

ricerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un / una

HR GENERALIST

La figura inserita all’interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di :

Recruiting e onboarding;

Formazione e sviluppo : identificazione dei fabbisogni formativi, pianificazione ed organizzazione dei corsi interni e / o esterni; gestione della formazione obbligatoria e aggiornamento dei registri formativi;

Progetti HR strategici : partecipazione a iniziative di sviluppo organizzativo ; coordinamento di attività legate a piani di welfare aziendale;

Amministrazione del personale : gestione delle presenze e inserimento dei dati a sistema; gestione comunicazioni obbligatorie e contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe);

Relazioni con i dipendenti : supporto nella gestione di questioni disciplinari, relazionali o sindacali, in collaborazione con i responsabili del team.

Requisiti richiesti :

Laurea in discipline umanistiche, Economia, Giurisprudenza o discipline affini; un master in Risorse Umane sarà considerato un plus;

Esperienza pregressa nel ruolo (3-4 anni);

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo di Excel);

Capacità relazionali, organizzative, proattività e orientamento al problem solving

Cosa offriamo :

Inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato;

Ruolo dinamico e possibilità di crescita e sviluppo professionale;

Team collaborativo, cultura aziendale basata su qualità, trasparenza e miglioramento continuo.

Luogo di lavoro : Firenze (FI)

Orario : Full Time