Hr generalist

MAW - Men At Work spa; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione nel settore retail cerca un HR Generalist a Firenze. Il candidato si occuperà di recruiting, onboarding, e sviluppo formativo, con esperienza di 3-4 anni richiesta. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato e un ambiente dinamico in crescita.

Servizi

Possibilità di crescita e sviluppo professionale

Cultura aziendale basata su qualità e trasparenza

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economia o giurisprudenza.
• 3-4 anni di esperienza nel ruolo di HR.
• Conoscenza di Excel e capacità organizzativa.

Mansioni

• Gestire i processi di recruiting e onboarding.
• Organizzare corsi di formazione e aggiornamenti.
• Supportare nella gestione delle relazioni con i dipendenti.

Conoscenze

Capacità relazionali

Proattività

Orientamento al problem solving

Buona conoscenza di Excel

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Firenze

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze

ricerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un/una

HR GENERALIST

La figura inserita all'interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di:

• Recruiting e onboarding;
• Formazione e sviluppo: identificazione dei fabbisogni formativi, pianificazione ed organizzazione dei corsi interni e/o esterni; gestione della formazione obbligatoria e aggiornamento dei registri formativi;
• Progetti HR strategici: partecipazione a iniziative di sviluppo organizzativo; coordinamento di attività legate a piani di welfare aziendale;
• Amministrazione del personale: gestione delle presenze e inserimento dei dati a sistema; gestione comunicazioni obbligatorie e contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe);
• Relazioni con i dipendenti: supporto nella gestione di questioni disciplinari, relazionali o sindacali, in collaborazione con i responsabili del team.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline umanistiche, Economia, Giurisprudenza o discipline affini; un master in Risorse Umane sarà considerato un plus;
• Esperienza pregressa nel ruolo (3-4 anni);
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo di Excel);
• Capacità relazionali, organizzative, proattività e orientamento al problem solving

Cosa offriamo

• Inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato;
• Ruolo dinamico e possibilità di crescita e sviluppo professionale;
• Team collaborativo, cultura aziendale basata su qualità, trasparenza e miglioramento continuo.

Luogo di lavoro: Firenze (FI)

Orario: Full Time

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - diploma di laurea