Hr Generalist

S&You; Ferrara; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle infrastrutture cerca un HR Generalist per la sede di Ferrara. Il candidato si occuperà di gestire i processi di selezione, supportare l'amministrazione del personale e collaborare con i reparti per la pianificazione delle risorse. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore edile. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore edile.
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione e onboarding del personale.
• Supportare la gestione amministrativa del personale.
• Collaborare con i responsabili di reparto per la pianificazione delle risorse.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Conoscenza pacchetto Office

Familiarità con software HR

Strumenti

ZUCCHETTI

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una primaria azienda operante su tutto il territorio nazionale specializzata in servizi per le infrastrutture e l'edilizia . Per la sede di FERRARA siamo alla ricerca di una risorsa da :

HR GENERALIST

La risorsa, riportando direttamente al Direttore Risorse Umane, si occuperà di presidiare gli adempimenti legati alla gestione del personale aziendale con particolare riferimento a :

• Gestione dei processi di selezione e onboarding del personale;
• Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, documentazione);
• Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione delle risorse;
• Elaborazione della reportistica relativa alle risorse umane a supporto delle differenti funzioni aziendali (uff. gare, certificazioni qualità, uff. affari societari);
• Monitoraggio e aggiornamento delle normative in ambito HR e sicurezza sul lavoro;
• Organizzazione di attività di formazione e sviluppo;
• Gestione delle relazioni sindacali e supporto nei processi di valutazione del personale.

Requisiti

• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni maturata preferibilmente in realtà aziendali del settore edile;
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti HR;
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
• Buona conoscenza del pacchetto Office; gradita familiarità con software HR ed in particolare ZUCCHETTI.

Si offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato e con RAL commisurata all’esperienza.

Dettagli Lavoro

Sede di Lavoro : FERRARA

Orario di Lavoro : full time

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.