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HR Generalist

Manpower FIORENZUOLA Garibaldi

Emilia-Romagna

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Generalist per gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni alle cessazioni. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza amministrativa (preferibilmente in HR), e una buona conoscenza di Excel. Il ruolo prevede elaborazione delle buste paga, analisi e reportistica HR e supporto nelle attività organizzative. Ottime capacità relazionali sono essenziali.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche o giuridiche è obbligatoria.
  • Esperienza amministrativa, preferibilmente in ambito HR.
  • Buona conoscenza di Excel e capacità di elaborare report.
  • Conoscenza della lingua inglese è un plus.

Mansioni

  • Gestire il ciclo di vita del dipendente.
  • Elaborare e controllare le buste paga.
  • Eseguire analisi e reportistica HR.
  • Gestire la contrattualistica e l'archiviazione dei documenti.
  • Supportare nelle attività di organizzazione e comunicazione interna.

Conoscenze

Excel
Capacità relazionali
Precisione
Affidabilità

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Descrizione del lavoro

Manpower, filiale di Fiorenzuola d'Arda (PC) ricerca per importante azienda cliente un\una HR GENERALIST.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, dovrà occuparsi di:

  • Gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni, cessazioni, adempimenti e aggiornamento anagrafico-contrattuale);
  • Elaborazione e controllo delle buste paga, in collaborazione con lo studio paghe esterno;
  • Analisi e reportistica HR a supporto della Direzione;
  • Gestione contrattualistica e archiviazione documentazione;
  • Supporto per le attività in ambito Organizzazione e sviluppo e comunicazione interna
Requisiti richiesti:
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
  • Esperienza in ambito amministrativo (costituisce titolo preferenziale l’esperienza in ambito HR)
  • conoscenza di Excel e capacità di elaborare report
  • conoscenza inglesePrecisione, affidabilità e buone capacità relazionali.
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