HR Generalist

LHH; Brescia; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca un HR Generalist Senior per gestire attività HR complete a Brescia. Responsabile delle relazioni sindacali, contrattualistica e supporto strategico. Richiesta laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. Offerta di RAL tra 40.000 e 45.000 euro, con un focus su un clima collaborativo.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturati.
• Competenza comprovata in relazioni sindacali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL.

Mansioni

• Gestione dei processi HR end-to-end: selezione, onboarding, sviluppo, performance management.
• Supervisione delle politiche retributive e dei processi di payroll in collaborazione con fornitori esterni.
• Gestione di vertenze e contenziosi in collaborazione con l’ufficio legale.

Conoscenze

Relazioni sindacali

Capacità di negoziazione

Problem solving

Gestione delle relazioni

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Strumenti

HRIS

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, LHH è alla ricerca di un profilo di HR Generalist. Il/la HR Generalist Senior sarà responsabile della gestione completa delle attività HR, con particolare focus su relazioni sindacali, contrattualistica e supporto strategico alle funzioni aziendali. La figura garantirà il rispetto delle normative vigenti, promuovendo un clima di collaborazione tra azienda e rappresentanze sindacali.

Responsibilities

• Gestione dei processi HR end-to-end: selezione, onboarding, sviluppo, performance management. Supervisione delle politiche retributive e dei processi di payroll in collaborazione con fornitori esterni.
• Relazioni sindacali: Gestione di vertenze e contenziosi in collaborazione con l’ufficio legale. Monitoraggio e applicazione delle normative sul lavoro e dei CCNL.
• Implementazione di progetti di engagement e welfare aziendale.
• Analisi KPI HR e reporting alla direzione.

Your Profile

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturati.
• Competenza comprovata in relazioni sindacali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL.
• Ottime capacità di negoziazione, problem solving e gestione delle relazioni. Buona conoscenza di strumenti HRIS e pacchetto Office.

Completano il profilo comunicazione efficace e gestione dei conflitti. Orientamento al risultato e proattività.

Sede: Brescia nord

RAL: 40.000-45.000 euro