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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Ali Professional cerca un Experience Consultant per guidare relazioni tra aziende e professionisti, dal primo contatto all’inserimento, valorizzando l’approccio consulenziale e la cura dell’esperienza utente.
La posizione è a Firenze, in full-time, con focus su sviluppo di progetti HR e servizi. Sarai impegnato nell’ampliamento del portafoglio, gestione di proposte su misura e collaborazione con il team di vendita e delivery.
Ci sono momenti in cui cerchi un nuovo lavoro. E momenti in cui cerchi un progetto nel quale riconoscerti, metterti alla prova e lasciare il segno.
Ali Professional cerca Experience Consultant che vogliano contribuire a costruire una realtà ambiziosa: nelle relazioni, nei servizi, nei risultati e nel modo di vivere la consulenza.
Ali Professional è il brand dedicato al Permanent Recruitment e allo sviluppo di progetti consulenziali per aziende e professionisti.
Partiamo dalla ricerca e selezione e allarghiamo il campo: Recruiting Day, RPO e progetti dedicati, assessment, employer branding e iniziative che avvicinano aziende e talenti.
Lavoriamo con specializzazioni di settore, conoscenza dei territori e una convinzione precisa: una buona consulenza nasce dalla capacità di capire un bisogno e trasformarlo in un progetto concreto.
Idee da proporre, responsabilità da assumere, opportunità da sviluppare. Un foglio ancora da scrivere, insieme a una squadra che vuole alzare l’asticella.
Come Experience Consultant, seguirai la relazione tra aziende e professionisti, dal primo contatto al risultato. Metterai insieme sensibilità commerciale, capacità di valutazione e cura dell’esperienza.
Conoscerai aziende, settori e interlocutori del territorio. Aprirai nuove relazioni, leggerai le esigenze dei clienti e costruirai proposte su misura, gestendo il percorso commerciale e facendo crescere nel tempo il tuo portafoglio.
Approfondirai i ruoli e i contesti organizzativi, individuerai e coinvolgerai i candidati, condurrai colloqui e accompagnerai aziende e persone nelle scelte, fino all’inserimento. Ogni contatto sarà un’occasione per costruire fiducia.
Collaborerai con la squadra e con i verticali specialistici per sviluppare soluzioni che possono integrare ricerca e selezione, Recruiting Day, assessment, RPO ed employer branding. Avrai spazio per proporre idee e la responsabilità di trasformarle in azioni.
Coltiverai il tuo network, anche attraverso LinkedIn, condividendo competenze, progetti e punti di vista. Diventerai un riferimento riconoscibile per il tuo mercato.
Conoscere il mercato, prepararsi, dare struttura al lavoro. Obiettivi chiari, attenzione alla qualità e capacità di misurare ciò che funziona.
Dare continuità alle azioni, mantenere gli impegni, far avanzare i progetti. L’energia conta quando diventa movimento e risultato.
Essere credibili, trasparenti e presenti. Costruire relazioni nelle quali le persone possano fidarsi di ciò che dici e di ciò che fai.
Persone che abbiano voglia di prendersi la responsabilità di un pezzo di questa crescita.
Ci interessa conoscerti se:
Qui troverai un contesto in evoluzione, nel quale il tuo contributo può incidere. Servono curiosità, iniziativa e disponibilità a mettersi in gioco.
Sul tuo mercato, sulle relazioni che svilupperai e sui progetti ai quali darai vita.
Competenze specialistiche, confronto e collaborazione per affrontare anche le sfide più complesse.
Un percorso per rafforzare capacità commerciali, recruiting e approccio consulenziale.
Un sistema premiante legato ai risultati e opportunità di crescita da costruire attraverso ciò che realizzi.
Completano la proposta welfare aziendale, ticket restaurant, assicurazione sanitaria integrativa e iniziative a sostegno della genitorialità, secondo quanto previsto per il ruolo e l’inquadramento.
Il prossimo capitolo comincia anche da qui.