HR Employee Relations Intern

Humanitas; Assago; In loco; EUR 7100 - 8500; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 700 €/mese

Ticket restaurant

Programma wellbeing

Conciliazione vita-lavoro

Descrizione del lavoro

Humanitas cerca una risorsa in stage presso la Direzione Risorse Umane per potenziare il team Employee Relations ad Assago (Centro Direzionale).

La figura supporterà l’onboarding dei nuovi assunti, gestirà la raccolta della documentazione, l’attivazione della medicina preventiva e l’assegnazione delle dotazioni necessarie. Verranno predisposti attestati e fascicoli, collaborando con i diversi team per garantire flussi regolari.

Competenze

• Laurea in ambito giuridico o affini; preferibile Master HR.
• Ottime competenze comunicative e proattività.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;
• contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione e all'attivazione della medicina preventiva;
• gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano dotazioni necessarie;
• predisporre attestati di servizio, file ATS e fascicoli;
• collaborare con i team per garantire completezza e regolarità nei processi.

Conoscenze

Curiosità

Proattività

Ottime capacità comunicative

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

Excel

Office

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Assago - Centro Direzionale

Tipologia contrattuale: Stage

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care - la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Il contesto

La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations, stiamo cercando una persona da inserire in stage. La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all’onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:

• offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;
• contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l’ingresso, inclusa l’attivazione della medicina preventiva;
• gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa;
• predisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli;
• collaborare in modo sinergico e funzionale con i tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• è neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Attitudini e competenze comportamentali:

• curiosità e proattività;
• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali;
• interesse per il settore Healthcare.
• rimborso spese di 700 € lordi/mese + ticket;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.