HR Employee Relation Specialist

Humanitas Research Hospital; Rozzano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ospedale di ricerca di eccellenza in Lombardia cerca un HR Employee Relation Specialist per gestire contratti e relazioni con i dipendenti. Il candidato ideale possiede laurea in Giurisprudenza e 2+ anni di esperienza in relazioni sindacali. Offriamo un programma di benessere e opportunità di formazione in un ambiente innovativo.

Servizi

Programma di benessere a 360°

Misure per la conciliazione vita-lavoro

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in HR Employee Relations o come HR Admin Specialist.
• Capacità di analizzare normative e contratti.
• Flessibilità nel gestire relazioni con stakeholder.

Mansioni

• Analizzare normativa e testi contrattuali.
• Fornire consulenze su contenzioso disciplinare.
• Gestire onboarding e offboarding dei dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro

Ottima conoscenza di Excel

Eccellenti capacità comunicative

Orientamento al risultato

Proattività e capacità di problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale o Scienze Politiche

Master in ambito risorse umane

Strumenti

Excel

Gestionali HR (INAZ, SAP)

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences.

Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Employee Relation Specialist che, a diretto riporto dell’Employee Relations Manager, si occuperà di:

• effettuare l’analisi della normativa e dello sviluppo dei testi contrattuali;
• fornire consulenza su tematiche relative al contenzioso disciplinare;
• fornire un supporto su tematiche di relazioni sindacali;
• predisporre i contratti di lavoro e gestire le fasi di onboarding, crossboarding, offboarding;
• effettuare data quality review delle anagrafiche dei dipendenti;
• gestire rapporti interni, anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti contrattuali;
• garantire formazione e informazione verso la popolazione aziendale sui temi relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi, previdenziali, ecc.

La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:

• è laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane;
• ha una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro;
• ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Employee Relations o presso Consulenti del Lavoro o come HR Admin Specialist;
• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• ha dimestichezza con l’utilizzo di gestionali HR come ad esempio INAZ e SAP;
• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali.

Completano il profilo:

• orientamento al risultato;
• proattività e capacità di problem solving;
• Interesse per il settore Healthcare.

In Humanitas le persone sono il nostro valore e investiamo nel benessere di chi lavora con noi creando un ambiente che mette in luce professionalità, crescita e qualità della vita.

Per questo motivo offriamo:

• un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

Sede: Rozzano (Milano)

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.