HR Data Analyst & Generalist

UMANA SPA; San Mauro Pascoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore Fashion & Luxury a San Mauro Pascoli cerca un HR Data Analyst & Generalist. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o statistiche e deve essere in grado di raccogliere e analizzare dati HR, redigere report e definire KPI dashboard. La posizione offre un contratto inizialmente a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, orario full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, statistiche o affini.
• Buona conoscenza di strumenti analitici e gestionali HR.
• Precisione, riservatezza e capacità di analisi.
• Predisposizione al lavoro in team e ottime doti comunicative.

Mansioni

• Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR.
• Redigere report periodici e definire KPI dashboard.
• Supportare l’elaborazione del budget e del forecast HR.
• Gestire attività amministrative e contrattuali del personale.

Conoscenze

Strumenti analitici HR

Capacità di analisi

Doti comunicative

Lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline economiche o statistiche

Descrizione del lavoro

HR DATA ANALYST & GENERALIST – Generalist

Umana nasce nel 1997. Da più di dieci anni opera nel campo dei servizi per la gestione delle Risorse Umane. E’ una delle prime dieci realtà del settore in Italia per volume d’affari e una delle poche a capitale interamente detenuto da imprenditori italiani. Per nota azienda del settore Fashion & Luxury con sede a San Mauro Pascoli (FC) ricerchiamo n°1 HR DATA ANALYST & GENERALIST.

Responsabilità

• raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (turnover, assenteismo, performance, compensation, formazione);
• redigere report periodici e definire KPI dashboard;
• supportare l’elaborazione del budget e del forecast HR monitorando scostamenti tra consuntivo e previsionale, anche a livello di FTE e costi;
• supportare i processi di recruiting e onboarding;
• gestire attività amministrative e contrattuali del personale;
• contribuire alla definizione e implementazione di politiche HR e programmi di sviluppo organizzativo;
• collaborare a iniziative di engagement, performance management e formazione.

Qualifiche

• laurea in discipline economiche, statistiche o affini;
• buona conoscenza di strumenti analitici e gestionali HR;
• precisione, riservatezza e capacità di analisi;
• predisposizione al lavoro in team e ottime doti comunicative.

Zona di lavoro: San Mauro Pascoli (FC).
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Inserimento: tempo determinato iniziale con possibilità di stabilizzazione.
Inquadramento: commisurato all’esperienza.