HR Cost Controller

Page Personnel Italia SPA; Milano; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande realtà italiana nei servizi è alla ricerca di un HR Cost Controller. Questa figura supporterà la direzione nella definizione del budget e monitorerà il forecast. Richiesta laurea in discipline economiche e minimo 5 anni di esperienza nel controllo costi. Offerta retribuzione compresa tra €45.000 e €60.000, con dotazione di laptop e telefono aziendale.

Servizi

Dotazione laptop e telefono aziendale

Cultura aziendale inclusiva

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini.
• 5+ anni nel controllo costi del personale o HR controlling.
• Conoscenza di metodi e strumenti di contabilità analitica.

Mansioni

• Supportare la Direzione nella definizione del budget.
• Monitorare il forecast e analizzare scostamenti.
• Elaborare report e dashboard HR con KPI chiave.

Conoscenze

Controllo costi del personale

Budgeting e reporting

Analisi dati

Conoscenze di Excel avanzato

Competenze in ERP e HR Analytics

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Microsoft Dynamics 365

Descrizione del lavoro

Azienda

Una grande realtà italiana attiva nei servizi alle persone e alle organizzazioni, con oltre sessant'anni di storia e migliaia di collaboratori impegnati ogni giorno in contesti aziendali, pubblici ed educativi. Innovazione, sostenibilità e cura delle persone sono al centro di tutto.

Offerta

La figura di HR Cost Controller:

• Supporterà la Direzione nella definizione del budget e nel monitoraggio del forecast.
• Terrà sotto controllo gli scostamenti tra budget e consuntivi, analizzando cause e trend (turnover, straordinari, ferie, ecc.).
• Elaborerà report periodici e dashboard HR con KPI chiave: costo del lavoro, headcount, FTE, produttività, costo medio.
• Lavorerà a stretto contatto con il Payroll per la riconciliazione dei costi (contabilità vs. sistema paghe).
• Contribuirà a forecasting, simulazioni, piani assunzioni e valutazione degli impatti economici (inclusi aggiornamenti CCNL).
• Fornirà dati e reportistica per gare, contratti, bilancio e certificazioni.

Competenze ed esperienza

• Laurea in discipline economiche o affini.
• 5+ anni nel controllo costi del personale / HR controlling, meglio se in realtà labour intensive.
• Conoscenza di metodi e strumenti di contabilità analitica, budgeting e reporting.
• Familiarità con logiche e costi legati ai CCNL Multiservizi / Ristorazione.
• Esperienza con ERP, BI e HR Analytics (gradito Microsoft Dynamics 365).
• Ottima padronanza di Excel avanzato, database e strumenti di analisi.

Completa l'offerta

• RAL €45.000 - €60.000 + dotazione laptop e telefono aziendale
• Cultura aziendale basata su inclusione, pari opportunità, innovazione e valorizzazione delle competenze
• Un ruolo chiave nella crescita dell'azienda: il tuo lavoro avrà impatto reale sulle scelte strategiche

È una posizione per chi ama far parlare i numeri, ma vuole anche incidere sulle decisioni. Avrai visione diretta su dinamiche di business, costi del lavoro, produttività e sostenibilità economica delle politiche HR.