HR Coordinator – Settore Dispositivi Medicali

Passyer web; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di dispositivi medicali cerca un HR Coordinator a Roma. Sarai responsabile del recruiting, della gestione amministrativa del personale e della collaborazione con i reparti. Preparazione fondamentale è un diploma o laurea, con esperienza precedente in HR, preferibilmente in ambito sanitario. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time dal lunedì al venerdì e possibilità di rinnovo.

Competenze

• Pregressa esperienza in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o medicale.

Mansioni

• Coordinamento delle attività di recruiting e selezione del personale.
• Gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative correlate.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e altre attività legate al personale.
• Supporto ai manager di reparto nella gestione operativa del personale.
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze HR e formazione interna.

Conoscenze

Capacità organizzative

Lavoro di squadra

Gestione delle priorità

Capacità relazionali

Precisione

Riservatezza

Affidabilità nella gestione dei dati

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

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This range is provided by Passyer web. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Azienda specializzata nella distribuzione di dispositivi medicali ricerca un/una HR Coordinator da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività HR, supportando la gestione del personale e garantendo l’efficienza dei processi amministrativi e organizzativi.

Mansioni principali

• Coordinamento delle attività di recruiting e selezione del personale;
• Gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative correlate;
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e altre attività legate al personale;
• Supporto ai manager di reparto nella gestione operativa del personale;
• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per esigenze HR e formazione interna.

Requisiti

• Diploma o laurea;
• Pregressa esperienza in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o medicale;
• Buone capacità organizzative e attitudine a gestire le priorità;
• Orientamento al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali;
• Precisione, riservatezza e affidabilità nella gestione dei dati.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile;
• Orario full time dal lunedì al venerdì.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

Research Services