HR COORDINATOR - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Andrea Poletti & Associati; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore ingegneria cerca un/una HR Coordinator. La figura sarà responsabile della selezione e formazione del personale e della gestione della documentazione del personale. Richiesta laurea in materie umanistiche o giuridiche, almeno 3 anni di esperienza in HR, e conoscenza della lingua inglese (B2). Inserimento diretto a tempo indeterminato.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR.
• Conoscenza della lingua inglese (B2).
• Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99).

Mansioni

• Organizzare e coordinare le attività di selezione e formazione del personale.
• Gestire la documentazione relativa al personale e supportare la gestione delle politiche aziendali.

Conoscenze

Gestione progetti HR

Competenze comunicative

Capacità di lavorare in autonomia

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

HR Coordinator (Settore Ingegneria)

Per nostra azienda cliente, multinazionale nel settore ingegneria, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99).

La risorsa sarà responsabile dell organizzazione e del coordinamento delle attività di selezione e formazione del personale, collaborando con i manager per individuare le esigenze di risorse interne. Inoltre, seguirà la gestione della documentazione relativa al personale, la gestione delle assunzioni e cessazioni e il supporto nella gestione delle politiche aziendali.

Responsibilities

• Organizzare e coordinare le attività di selezione e formazione del personale, collaborando con i manager per individuare le esigenze di risorse interne.
• Gestire la documentazione relativa al personale, le assunzioni e le cessazioni e supportare la gestione delle politiche aziendali.

Qualifications

• Laurea in materie umanistiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR
• Conoscenza della lingua inglese (B2)
• Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99)
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti HR
• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato