Hr Consultant - Categoria Protetta - Roma

Synergie Italia S.p.a.; Mentana; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un Hr Consultant a Roma per gestire processi di selezione e networking con clienti. È richiesta esperienza nel settore e una laurea o diploma. La posizione offre un contratto full-time e un ambiente di lavoro inclusivo, riconoscendo l'importanza delle Categorie Protette.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno come commerciale e/o recruiter.
• Buona conoscenza del tessuto economico locale.
• Interesse per le tematiche della Ricerca & Selezione.
• Disponibilità alla mobilità territoriale sul territorio.

Mansioni

• Supervisione del processo di acquisizione clienti e selezione.
• Mappare il territorio per il target di clienti.
• Incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget.
• Creare opportunità di cross selling.
• Negoziare e definire l'offerta economica con i clienti.
• Accompagnare i candidati nella selezione.

Conoscenze

Competenze di negoziazione

Propensione commerciale

Flessibilità

Orientamento all'obiettivo

Comunicazione

Formazione

Laurea o diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, multinazionale leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona a rafforzamento dello staff interno della filiale di Roma, una risorsa appartenente alle Categorie Protette (Invalidi Civili ex art. 1 L.68 / 99) che vada a ricoprire il ruolo di Hr Consultant .

Il ruolo prevede :

• la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Il / la nuovo / a collega, si occuperà quindi di :

• mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect
• mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato
• creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali
• contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager
• prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezione
• negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti
• accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Il / la candidato / a che desideriamo incontrare è in possesso dei seguenti requisiti :

• laurea o diploma di scuola secondaria superiore
• ha maturato esperienza di almeno 1 anno come commerciale e / o recruiter in un'agenzia per il lavoro o nel settore delle Risorse Umane
• dimostra buona conoscenza del tessuto economico locale e interesse per le tematiche della Ricerca & Selezione
• disponibilità alla mobilità territoriale sulle zone di competenza

Completano il profilo : competenze di negoziazione, forte propensione commerciale, flessibilità, orientamento all'obiettivo e comunicazione

L'iscrizione alle Categorie Protette (Invalidi Civili ex art. 1 L.68 / 99) rappresenta un requisito fondamentale.

La durata contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all'effettivo livello di esperienza della risorsa.

Sede di lavoro : Roma

Orario di lavoro : Full Time.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004