HR CONSULTANT

Information & Communication Technology; Udine; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in crescita a Udine cerca un/una HR CONSULTANT per gestire il processo di ricerca e selezione di profili Middle e Professional. Richiesto un background accademico in ambito socio-economico o psicologico e almeno 3 anni di esperienza nel mondo delle risorse umane. Offriamo un contesto professionale strutturato e opportunità di sviluppo.

Servizi

Contesto strutturato e in crescita

Team di professionisti senior

Percorso di sviluppo professionale

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come HR Consultant/Ricercatore del Personale.
• Provenienza da società di Ricerca & Selezione, preferibilmente in profili Middle.
• Flessibilità e dinamismo nel lavoro.

Mansioni

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione.
• Supporto durante le fasi di proposta economica e negoziazione.
• Collaborazione con il KAM nella gestione delle proposte economiche.

Conoscenze

Recruiting/scouting

Gestione commerciale del cliente

Problem solving

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito socio-economico o psicologico

Strumenti

Pacchetto Office

LinkedIn

Database CV

ATS

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'offerta

JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Per ampliamento del nostro team nella sede di Udine, ricerchiamo un/una HR CONSULTANT.

La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla selezione di profili Middle e Professional per realtà del settore terziario e industriale, occupandosi in autonomia dell’intero processo di ricerca e selezione e della gestione del portafoglio clienti.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione: analisi della job description con il cliente, pubblicazione annunci, scouting attivo (LinkedIn e database interni), screening CV, colloqui di approfondimento motivazionale e tecnico.
• Redazione dei profili candidati, presentazione alle aziende clienti e gestione dei feedback.
• Supporto durante le fasi di proposta economica, negoziazione e inserimento in azienda.
• Attività di proposta di profili core (tentata vendita) verso clienti attivi e sviluppo opportunità di reselling.
• Gestione del portafoglio clienti tramite incontri, webcall, telefonate e comunicazioni via mail.
• Collaborazione con il KAM nella gestione e negoziazione delle proposte economiche di servizio.

• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico o psicologico.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Consultant/Ricercatore del Personale.
• Provenienza da società di Ricerca & Selezione, preferibilmente specializzate in profili Middle.
• Esperienza nella gestione di ricerche per profili Sales & Marketing, HR, operai generici, addetti logistica, ecc.
• Competenze sia nell’attività di recruiting/scouting sia nella gestione commerciale del cliente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, posta elettronica e strumenti di ricerca (LinkedIn, database CV, ATS).
• Flessibilità, dinamismo, problem solving e spirito di iniziativa.
• Orientamento al risultato e capacità di gestire più attività simultaneamente in funzione dei target assegnati.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
• Team composto da professionisti senior dedicati alla selezione di profili Middle & Professional.
• Possibilità di partecipare a un percorso di sviluppo professionale attraverso confronto continuo e secondi colloqui con figure senior e direzionali.