HR CONSULTANT

JObros; Udine; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Consultant per la sede di Udine. Il candidato gestirà il processo di selezione di profili Middle e Professional per vari settori. Richiesta laurea in ambito socio-economico o psicologico e almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo un contesto strutturato e opportunità di sviluppo professionale con un team di esperti. Ruolo stimolante, orientato ai risultati e con possibilità di gestire diverse attività contemporaneamente.

Servizi

Ambiente di lavoro strutturato

Team di professionisti senior

Sviluppo professionale continuo

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza come HR Consultant o Ricercatore del Personale.
• Preferibilmente provenienza da società di Ricerca & Selezione.
• Competenze nel recruitment di profili Sales & Marketing, HR, e operai.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione.
• Presentazione dei profili ai clienti e gestione feedback.
• Supporto nelle fasi economiche e di negoziazione.

Conoscenze

Recruiting / scouting

Gestione commerciale cliente

Problem solving

Flessibilità

Dinamismo

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito socio-economico o psicologico

Strumenti

Pacchetto Office

LinkedIn

ATS

Descrizione del lavoro

JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale : inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Per ampliamento del nostro team nella sede di Udine, ricerchiamo un / una HR CONSULTANT .

La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla selezione di profili Middle e Professional per realtà del settore terziario e industriale, occupandosi in autonomia dell’intero processo di ricerca e selezione e della gestione del portafoglio clienti.

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di ricerca e selezione : analisi della job description con il cliente, pubblicazione annunci, scouting attivo (LinkedIn e database interni), screening CV, colloqui di approfondimento motivazionale e tecnico.
• Redazione dei profili candidati, presentazione alle aziende clienti e gestione dei feedback.
• Supporto durante le fasi di proposta economica, negoziazione e inserimento in azienda.
• Attività di proposta di profili core (tentata vendita) verso clienti attivi e sviluppo opportunità di reselling.
• Gestione del portafoglio clienti tramite incontri, webcall, telefonate e comunicazioni via mail.
• Collaborazione con il KAM nella gestione e negoziazione delle proposte economiche di servizio.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale , preferibilmente in ambito socio‑economico o psicologico.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Consultant / Ricercatore del Personale.
• Provenienza da società di Ricerca & Selezione, preferibilmente specializzate in profili Middle.
• Esperienza nella gestione di ricerche per profili Sales & Marketing, HR, operai generici, addetti logistica, ecc.
• Competenze sia nell’attività di recruiting / scouting sia nella gestione commerciale del cliente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, posta elettronica e strumenti di ricerca (LinkedIn, database CV, ATS).
• Flessibilità, dinamismo, problem solving e spirito di iniziativa.
• Orientamento al risultato e capacità di gestire più attività simultaneamente in funzione dei target assegnati.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
• Team composto da professionisti senior dedicati alla selezione di profili Middle & Professional.
• Possibilità di partecipare a un percorso di sviluppo professionale attraverso confronto continuo e secondi colloqui con figure senior e direzionali.