Hr Categoria Protetta Art.1

Randstad Italia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un HR Specialist appartenente alle categorie protette. Il candidato ideale avrà almeno tre anni di esperienza e una buona conoscenza delle dinamiche di recruiting. Il lavoro si svolgerà a Campogalliano e prevede l'elaborazione di job descriptions, la partecipazione a colloqui e attività di onboarding, con un contratto diretto con l'azienda.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99.
• Minimo tre anni di esperienza nel ruolo.
• Capacità di gestire processi di recruiting e selezione.

Mansioni

• Definire e stendere job descriptions.
• Creare e monitorare annunci di lavoro.
• Gestire colloqui di selezione autonomamente.
• Partecipare a iniziative di Employer Branding.
• Preparare report di performance e statistiche.

Conoscenze

Esperienza in HR

Conoscenza dei canali di reclutamento

Buona conoscenza della lingua Inglese

Ottima conoscenza di Excel e Powerpoint

Formazione

Laurea in materie psicologiche o economico-giuridiche

Descrizione del lavoro

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?

Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99 ?

Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!

Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un

HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68 / 99

Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì, full time.

Sede di lavoro : Campogalliano (MO).

Tipologia contrattuale : contratto diretto con l’azienda, inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

Di cosa ti occuperai?

• Definizione e stesura job descriptions
• Creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro
• Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula
• Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl)
• Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
• Partecipazione all’organizzazione di assessment center
• Attivazione e gestione stage
• Preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione
• Attività di onboarding e di induction
• Supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training : raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione.
• Attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback)
• Raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line)
• Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc)
• Supporto nella gestione dei processi di MBO.

Possiedi questi requisiti?

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99 ;
• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo all’interno di realtà di medio‑grandi dimensioni orientate all’internazionalizzazione;
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel / Powerpoint
• Preferibile una laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico – giuridiche.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/