Hr Business Partner - Sostituzione Maternita'

Adecco; Radda in Chianti; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà produttiva in Toscana cerca un/a HR Business Partner per gestire attività legate al personale e supportare i manager. Occorre una laurea e 4-5 anni di esperienza in HR in un contesto manifatturiero. Sono richieste buone capacità interpersonali, fluente in italiano e inglese, capacità di lavorare sotto pressione. Offerta per un ruolo a tempo pieno.

Competenze

• 4-5 anni di esperienza nel dipartimento HR in un contesto manifatturiero.

Mansioni

• Supporto quotidiano ai manager su tematiche organizzative e di gestione del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari.
• Monitoraggio dei KPI HR e gestione della presenza.

Conoscenze

Buone capacità interpersonali

Capacità di lavorare sotto pressione

Iniziativa e autonomia

Lavoro di squadra

Proattività e flessibilità

Fluenza in italiano e inglese

Formazione

Laurea triennale/magistrale

Descrizione del lavoro

Per importante realtà produttiva del settore pelletteria ricerchiamo un/a

HR BUSINESS PARTNER - SOSTITUZIONE MATERNITA'

Mission

The resource will have an important focus on:

• Daily support to line managers on organizational, people and change related topics
• Recruiting and training of resources in a manufacturing context
• Attendance Management (around 250 employees), monitoring of HR KPI as well abseenteism and support on payroll area.
• Manage internal unions relationship and disciplinary issue.
• Organization analysis and resources assessment to propose career and remuneration actions.
• Works closely with managers and employees to consolidate LVMH Group & Celine Mindset throughout population, improving communication, engagement, sense of belonging and retention.
• Strictly collaboration with HR team to create synergies and exchanges between the plants to improve internal mobilities, job rotation, shared projects, etc.

Profile

Education: Bachelors/Master degree Experience:

• 4/5 years in the HR Department, in manufacturing context/plant

Skills and competences required:

• Good interpersonal and relationship skills Good communion skills
• Ability to work under pressure, to respect the deadlines and to set priorities
• Strong sense of initiative and autonomy
• Team- working
• proactivity and flexibility
• Fluency in Italian and English, French is a plus