HR Business Partner - Settore Bancario

Adecco Italia spa; Milano; In loco; EUR 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale ricerca un HR Business Partner per una banca operante nel settore leasing a Milano. La figura selezionata sarà responsabile di collaborare con i manager per identifi care esigenze HR, gestire selezione e onboarding, monitorare performance e proporre piani di formazione. Si richiede laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, esperienza pregressa nel settore bancario è considerato un vantaggio. Si offre un contratto di somministrazione di 9 mesi, full time, con RAL di 35K.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Conoscenza dei principali processi HR e delle normative del lavoro.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Mansioni

• Collaborare con i manager di linea per identificare esigenze HR.
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
• Monitorare e supportare i processi di performance management.

Conoscenze

Knowledge of HR processes and labor regulations

Excellent communication skills

Organizational skills

Problem-solving skills

Teamwork

Formazione

Degree in humanistic, legal or economic disciplines

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Funzione: HR Generalist
Categoria: Risorse Umane / Recruitment
Luogo di lavoro: Milano, Milano

Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per Banca cliente specializzata nel settore leasing, un/una

HR Business Partner - Settore Bancario

La risorsa, inserita nella Direzione HR ed in particolare nel team "People Management & Development" come HRBP, si occuperà delle seguenti attività:

• Collaborare con i manager di linea per identificare esigenze HR e supportare l'implementazione di soluzioni efficaci;
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;
• Monitorare e supportare i processi di performance management e talent review;
• Contribuire alla definizione e attuazione di piani di formazione e sviluppo;
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro;
• Analizzare KPI HR e proporre azioni correttive/migliorative;
• Collaborare con i team HR centrali per l'implementazione di progetti trasversali.

I candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Conoscenza dei principali processi HR e delle normative del lavoro
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
• L'aver maturato esperienza pregressa nel settore bancario verrà considerato un plus

Completano il profilo capacità relazionali, organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.

Informazioni sul lavoro

Si offre un contratto di somministrazione di lavoro di 9 mesi, per un'esigenza di sostituzione di maternità. CCNL Credito, 3.1, RAL 35K. Full time 37 ore settimanali.

Disponibilità oraria: Full Time