HR BUSINESS PARTNER - Relazioni sindacali settore logistico

S&You; Sant'Arpino; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda di outsourcing cerca un HR Business Partner per gestire le relazioni sindacali e allineare le strategie HR con gli obiettivi di business. La figura avrà responsabilità nella gestione di contenziosi, coordinamento con le associazioni datoriali e negoziazione di accordi sindacali. È richiesta una laurea in Giurisprudenza e esperienza in contesti HR strutturati. La sede di lavoro è a Maddaloni (CE), offerta diretta e inquadramento commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza in ruoli HR in contesti strutturati.
• Capacità di monitorare la compliance giuslavoristica.
• Interfaccia diretta con i dipendenti per la gestione delle problematiche operative.

Mansioni

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti.
• Gestione del contenzioso con supporto legale.
• Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali.

Conoscenze

Ottima padronanza del diritto del lavoro

Gestione delle problematiche disciplinari

Negoziazione di accordi sindacali

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Consulenza del lavoro

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un’azienda leader nell’outsourcing della logistica, con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Per il potenziamento del gruppo HR presso l’hub di smistamento di Maddaloni, siamo alla ricerca di un / una :

HR BUSINESS PARTNER – Relazioni Sindacali (Settore Logistico)

La risorsa selezionata opererà a stretto contatto con il team HR e il management aziendale, contribuendo all’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, con un focus particolare sulle relazioni sindacali.

Responsabilità principali :

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti
• Gestione delle problematiche disciplinari e delle controversie di lavoro
• Gestione del contenzioso, anche con il supporto di legali interni / esterni
• Valutazione delle performance dei lavoratori
• Monitoraggio della compliance giuslavoristica
• Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali su tematiche contrattuali, informative e organizzative
• Coordinamento con le associazioni datoriali su problematiche comuni
• Negoziazione e stipula di accordi sindacali
• Implementazione di misure di ottimizzazione dei costi
• Interfaccia diretta con i dipendenti per la gestione delle problematiche operative

Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso di Laurea in Giurisprudenza e / o Consulenza del lavoro, esperienza in ruoli Hr in contesti strutturati, ottima padronanza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio e Terziario. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro : Maddaloni (CE)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004