HR BUSINESS PARTNER - Relazioni sindacali settore logistico

Synergie Italia Divisione Permanent Lazio; Maddaloni; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nell'outsourcing della logistica cerca un HR Business Partner per il potenziamento del gruppo HR a Maddaloni. La figura selezionata avrà il compito di gestire le relazioni sindacali, pianificare le assunzioni e affrontare le problematiche legate al contenzioso. È richiesta una laurea in Giurisprudenza o Consulenza del lavoro e una solida esperienza HR.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del lavoro.
• Esperienza in contesti strutturati.
• Ottima padronanza delle relazioni sindacali.

Mansioni

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti.
• Gestione delle problematiche disciplinari e del contenzioso.
• Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali.

Conoscenze

Ottima padronanza del diritto del lavoro

Esperienza in ruoli HR

Capacità di negoziazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Consulenza del lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Il nostro cliente è un’azienda leader nell’outsourcing della logistica, con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Per il potenziamento del gruppo HR presso l’hub di smistamento di Maddaloni, siamo alla ricerca di un/una:

Posizione

HR BUSINESS PARTNER – Relazioni Sindacali (Settore Logistico)

La risorsa selezionata opererà a stretto contatto con il team HR e il management aziendale, contribuendo all’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, con un focus particolare sulle relazioni sindacali.

Responsabilità principali:

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti
• Gestione delle problematiche disciplinari e delle controversie di lavoro
• Gestione del contenzioso, anche con il supporto di legali interni/esterni
• Valutazione delle performance dei lavoratori
• Monitoraggio della compliance giuslavoristica
• Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali su tematiche contrattuali, informative e organizzative
• Coordinamento con le associazioni datoriali su problematiche comuni
• Negoziazione e stipula di accordi sindacali
• Implementazione di misure di ottimizzazione dei costi
• Interfaccia diretta con i dipendenti per la gestione delle problematiche operative

Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso di Laurea in Giurisprudenza e/o Consulenza del lavoro, esperienza in ruoli HR in contesti strutturati, ottima padronanza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Altre informazioni

Inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio e Terziario. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro: Maddaloni (CE)

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004