Hr Business Partner - Relazioni Sindacali Settore Logistico

S&You; Caserta; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nell'outsourcing della logistica in Italia cerca un HR BUSINESS PARTNER per gestire relazioni sindacali e supportare strategie HR. I candidati ideali hanno una laurea in Giurisprudenza o Consulenza del lavoro e esperienza in HR. Offriamo un inserimento diretto in azienda con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

Competenze

• Esperienza in ruoli Hr in contesti strutturati.
• Competenze nella gestione del contenzioso lavorativo.
• Capacità di negoziazione con le Organizzazioni Sindacali.

Mansioni

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti.
• Gestione delle problematiche disciplinari e delle controversie di lavoro.
• Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali su tematiche contrattuali.

Conoscenze

Ottima padronanza del diritto del lavoro

Competenze nella contrattazione collettiva

Capacità di gestione delle controversie

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Consulenza del lavoro

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un’azienda leader nell’outsourcing della logistica, con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Per il potenziamento del gruppo HR presso l’hub di smistamento di Maddaloni, siamo alla ricerca di un / una :

HR BUSINESS PARTNER – Relazioni Sindacali (Settore Logistico)

La risorsa selezionata opererà a stretto contatto con il team HR e il management aziendale, contribuendo all’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, con un focus particolare sulle relazioni sindacali.

Responsabilità principali:

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti
• Gestione delle problematiche disciplinari e delle controversie di lavoro
• Gestione del contenzioso, anche con il supporto di legali interni / esterni
• Valutazione delle performance dei lavoratori
• Monitoraggio della compliance giuslavoristica
• Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali su tematiche contrattuali, informative e organizzative
• Coordinamento con le associazioni datoriali su problematiche comuni
• Negoziazione e stipula di accordi sindacali
• Implementazione di misure di ottimizzazione dei costi
• Interfaccia diretta con i dipendenti per la gestione delle problematiche operative

Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso di Laurea in Giurisprudenza e / o Consulenza del lavoro, esperienza in ruoli Hr in contesti strutturati, ottima padronanza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio e Terziario. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro : Maddaloni (CE)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004