HR Business Partner (M/F)

Jobbit; Padova; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita a Padova è alla ricerca di un HR Business Partner per coordinare le attività HR e supportare la riorganizzazione aziendale. Il candidato ideale ha un'esperienza di 4-7 anni in HR e una laurea in materie economiche o umanistiche. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• 4-7 anni di esperienza in HR, preferibilmente in contesti produttivi o di consulenza.
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office ed Excel.
• Attitudine operativa e capacità di gestione del cambiamento.

Mansioni

• Coordinare le attività di amministrazione del personale.
• Organizzare attività di employer branding.
• Gestire i tirocini e i processi di onboarding.

Conoscenze

Esperienza in ambito HR

Utilizzo del pacchetto Office ed Excel

Capacità di ascolto

Gestione del cambiamento

Motivazione a costruire processi HR

Formazione

Laurea in materie economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Overview

Page Personnel

Responsibilities

• Coordinamento attività di amministrazione del personale in collaborazione con il consulente del lavoro;


• Organizzazione di Career Day e attività di employer branding presso università e centri di formazione;


• Gestione dei tirocini, con l'obiettivo di valorizzarli come leva di inserimento;


• Coordinamento ed implementazione dei processi di onboarding;


• Produzione di reportistica HR (interinali, assunti, straordinari, ecc.);


• Conduzione di colloqui con i dipendenti e supporto alla comunicazione interna;


• Relazione diretta con la Direzione per la definizione delle priorità HR.

Qualifications

• Esperienza di circa 4-7 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o di consulenza;


• Laurea in materie economiche o umanistiche;


• Ottimo utilizzo del pacchetto Office ed Excel;


• Attitudine operativa, capacità di ascolto e di gestione del cambiamento;


• Motivazione a costruire e consolidare processi HR in un contesto in evoluzione.

Inserito/a in un contesto imprenditoriale dinamico e in crescita, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per l\'organizzazione, con un focus sulla gestione operativa, la comunicazione interna e il supporto alla riorganizzazione aziendale. Collaborerà a stretto contatto con la Direzione, contribuendo alla definizione e all\'implementazione di iniziative strategiche HR.

Posizione di HR Business Partner (M/F) in un contesto strutturato dove si possa implementare la cultura HR di azienda. La figura collaborerà a stretto contatto con la proprietà e le linee aziendali. Se sei interessato a questa posizione di HR Business Partner nel settore Manufacturing and Production e desideri lavorare a Padova, inviaci la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro