HR BUSINESS PARTNER – HUB LONATE POZZOLO (VA)

Etjca SpA Asti; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza nelle risorse umane cerca un HR Business Partner a Lonate Pozzolo (VA). Il candidato ideale ha almeno 10 anni di esperienza nel settore HR, gestendo relazioni sindacali e allineando le strategie HR agli obiettivi di business. Sono previsti buoni pasto e welfare. Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
• Master HR è un plus significativo.

Mansioni

• Interagire con le Rappresentanze Sindacali e condurre trattative.
• Gestire controversie legali e disciplinari sul posto di lavoro.
• Supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse.

Conoscenze

Negoziazione e mediazione

Ascolto e sensibilità

Mentalità business, orientamento ai risultati

Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Strumenti

Sistemi di gestione HR

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.

Job Title e finalità di Ruolo : HR BUSINESS PARTNER HUB DI LONATE POZZOLO (VA)

Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali :

• Esperienza e Professionalità;
• Flessibilità e Personalizzazione;
• Tecnologia e Innovazione;
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità

• Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi;
• Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti;
• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse;
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti;
• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo);
• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni;
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
• Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Negoziazione e mediazione;
• Ascolto e sensibilità;
• Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati;
• Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Lonate Pozzolo (VA) Hub Malpensa
• Orario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
• Tipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
• Pacchetto retributivo : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

Benefit

previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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