HR Business Partner - Categorie Protette L.68 / 99

Abile job; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multi-utilty cerca un HR Business Partner a Milano per gestire le risorse umane, garantendo il rispetto delle normative e coordinando processi HR. Richiesta laurea in giurisprudenza, economia o psicologia e almeno 3 anni di esperienza. Offriamo un contratto full-time con assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.

Servizi

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o contesti industriali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Ottime capacità relazionali e di analisi.

Mansioni

• Coordinare la gestione del personale secondo normative aziendali.
• Pianificare e gestire i processi HR come budget e selezione.
• Supervisionare il onboarding e la ricerca di personale.

Conoscenze

Gestione del personale

Selezione e formazione

Relazioni sindacali

Analisi dei dati

Negoziazione

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o psicologiche

Descrizione del lavoro

Per importante azienda multi-utilty ricerchiamo un / una HR Business Partner appartenente alle categorie protette (L. 68 / 99).

• Coordinare la gestione del personale, assicurando la corretta applicazione delle normative e degli accordi aziendali, in collaborazione con i responsabili di funzione.
• Contribuire alla pianificazione e gestione dei processi HR, tra cui : budget e costi del personale, selezione, formazione, sviluppo organizzativo, compensation e relazioni sindacali.
• Supervisionare i processi di ricerca&selezione e inserimento del personale, garantendo un efficace percorso di onboarding.
• Supportare la gestione dei procedimenti disciplinari e delle relazioni con le rappresentanze sindacali.
• Predisporre analisi e report sui principali indicatori HR per monitorare l’andamento delle risorse e proporre azioni di miglioramento.
• Laurea in discipline giuridiche, economiche, o psicologiche.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o contesti industriali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Preferibile esperienza in ambiti HR generalisti o nella gestione delle politiche del personale.
• Ottime capacità relazionali, di negoziazione e nella raccolta e analisi dei dati.

Sede di lavoro: Milano

Orario: Full time (con flessibilità di entrata / uscita e smart working)

Contratto e retribuzione saranno commisurati in base alla seniority.

Completano il pacchetto retributivo l'assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e un programma di formazione continua.