HR Business Partner Categoria Protetta

Randstad Italy; Fiumicino; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale cerca un HR Business Partner a Fiumicino, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione annuale tra 34.000 e 40.000 euro. Il candidato ideale possiede una laurea in economia o giurisprudenza e ha almeno 2-3 anni di esperienza nel settore. La posizione offre anche benefit come ticket, smart working, bonus aziendale e assistenza sanitaria. Ruolo strategico con focus su Talent Acquisition e HR Operations.

Servizi

Ticket pasto

Smart working

Bonus di risultato aziendale

Assistenza sanitaria

Parcheggio interno

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato secondo Art.1 lg 68/99.
• Esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni.

Mansioni

• Garantire la corretta gestione dei processi HR.
• Contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla performance.
• Focus su Talent Acquisition e Onboarding.

Conoscenze

Gestione HR Operations

Talent Acquisition

Performance Management

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Ricerchiamo per primaria azienda sita a Fiumicino Hr Business Partner appartenente alle categorie protette. Si prevede contratto a tempo indeterminato, RAL circa 35-40.000 euro, ticket, 2 giorni di smart working a settimana, bonus di risultato aziendale, ass.sanitaria, parcheggio interno.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

3 anni

requisiti:
- iscrizione al collocamento mirato secondo Art.1 lg 68/99- laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare
- pregressa esperienza nel ruolo indicato di almeno 2-3 anni
- gradita ma non necessaria buona conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

Di garantire la corretta gestione dei processi HR e contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla performance, alla sicurezza e al miglioramento continuo.

La figura avrà un ruolo operativo ma anche strategico, con un focus particolare su

• Talent Acquisition & Onboarding;
• Performance Management & Sviluppo
• Gestione HR Operations
• Business partnership e supporto al management